https://normrp.forumes.ru/ Форум NormRP ru-ru Sat, 22 Nov 2025 22:05:26 +0300 MyBB/mybb.ru https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=77#p77 <p><strong>Статья 1. Назначение полиции</strong></p> <p>Полиция предназначена для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан страны, иностранных граждан, лиц без гражданства, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности. Полиция незамедлительно приходит на помощь каждому, кто нуждается в ее защите от преступных и иных противоправных посягательств</p> <p><strong>Статья 2. Основные направления деятельности полиции</strong></p> <p>Деятельность полиции осуществляется по следующим основным направлениям:<br />1) защита личности, общества, государства от противоправных посягательств;<br />2) предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений;<br />3) выявление и раскрытие преступлений, производство дознания по уголовным делам;<br />4) розыск лиц;<br />5) производство по делам об административных правонарушениях, исполнение административных наказаний;<br />6) обеспечение правопорядка в общественных местах;<br />7) обеспечение безопасности дорожного движения;<br />8) государственная защита потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства, судей, следователей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов, а также других защищаемых лиц;</p> <p><strong>Статья 3. Правовая основа деятельности полиции</strong></p> <p>Полиция осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и настоящим Федеральным законом, а также другими нормативно-правовыми актами</p> <p><strong>Статья 4. Соблюдение и уважение прав и свобод человека и гражданина</strong></p> <p>1. Деятельность полиции, ограничивающая права и свободы граждан, немедленно прекращается, если достигнута законная цель или выяснилось, что эта цель не может или не должна достигаться путем ограничения прав и свобод граждан</p> <p>2. Сотруднику полиции запрещается прибегать к пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению. Сотрудник полиции пресекает действия, которыми гражданину умышленно причиняются боль, физическое или нравственное страдание</p> <p>3. При обращении к гражданину сотрудник полиции называет свои должность, звание, фамилию (оперативники ОСН УМВД и специализированной роты ДПС ГАИ — позывной), предъявляет по требованию гражданина служебное удостоверение до полного ознакомления с ним, после чего сообщает причину и цель обращения. В случае применения к гражданину мер, ограничивающих его права и свободы, разъясняет ему причину и основания применения таких мер, а также возникающие в связи с этим права и обязанности гражданина</p> <p>4. Сотрудник полиции в случае обращения к нему гражданина называет свои должность, звание, фамилию или позывной (в случае если сотрудник специализированного подразделения), внимательно его выслушивает, принимает соответствующие меры в пределах своих полномочий либо разъясняет, в чью компетенцию входит решение поставленного вопроса</p> <p>5. При возникновении обстоятельств, угрожающих жизни и здоровью сотрудника полиции или иных граждан, и при необходимости незамедлительного пресечения преступления или административного правонарушения либо преследования совершивших их лиц предусмотренные частями 3 и 4 настоящей статьи положения реализуются сотрудником полиции сразу после прекращения указанных обстоятельств или действий</p> <p>6. Полиция обеспечивает каждому гражданину возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы</p> <p><strong>Статья 5. Законность</strong></p> <p>1. Всякое ограничение прав, свобод и законных интересов граждан, а также прав и законных интересов общественных объединений, организаций и должностных лиц допустимо только по основаниям и в порядке, которые предусмотрены настоящим федеральным законом</p> <p>2. Сотруднику полиции запрещается подстрекать, склонять, побуждать в прямой или косвенной форме кого-либо к совершению противоправных действий</p> <p>3. Сотрудник полиции не может в оправдание своих действий (бездействия) при выполнении служебных обязанностей ссылаться на интересы службы, экономическую целесообразность, незаконные требования, приказы и распоряжения вышестоящих должностных лиц или какие-либо иные обстоятельства</p> <p>4. Применение сотрудником полиции мер государственного принуждения для выполнения обязанностей и реализации прав полиции допустимо только в случаях, предусмотренных настоящим федеральным законом</p> <p><strong>Статья 6. Беспристрастность</strong></p> <p>1. Полиция защищает права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств</p> <p>2. Сотрудник полиции как в служебное, так и во внеслужебное время должен воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции</p> <p><strong>Статья 7. Открытость и публичность</strong></p> <p>Деятельность полиции публична. Гражданам свободно разрешается фиксировать любыми способами: аудио-, фото- или видеосъемкой действия сотрудников полиции при исполнении</p> <p><strong>Статья 8. Общественная поддержка и доверие граждан</strong></p> <p>1. Полиция при осуществлении своей деятельности стремится обеспечивать общественное доверие к себе и поддержку граждан. Действия сотрудников полиции должны быть обоснованными и понятными для граждан</p> <p>2. В случае нарушения сотрудником полиции прав и свобод граждан или прав организаций полиция в пределах своих полномочий принимает меры по восстановлению нарушенных прав и свобод</p> <p><strong>Статья 9. Обязанности полиции</strong></p> <p>1. На полицию возлагаются следующие обязанности:</p> <p>1) принимать заявления от граждан как в устной, так и в письменной форме о преступлениях и административных правонарушениях;</p> <p>2) прибывать незамедлительно на место совершения преступления, административного правонарушения, место происшествия, пресекать противоправные деяния, устранять угрозы безопасности граждан и общественной безопасности, документировать обстоятельства совершения преступления, административного правонарушения, обстоятельства происшествия;</p> <p>3) оказывать первую помощь лицам, пострадавшим от преступлений, административных правонарушений и несчастных случаев, а также лицам, находящимся в беспомощном состоянии либо в состоянии, опасном для их жизни и здоровья;</p> <p>4) выявлять причины преступлений и административных правонарушений и условия, способствующие их совершению, принимать в пределах своих полномочий меры по их устранению;</p> <p>5) обеспечивать безопасность граждан и общественный порядок на улицах, площадях, стадионах, в скверах, парках, на транспортных магистралях, вокзалах, в портах и других общественных местах;</p> <p>6) принимать при чрезвычайных ситуациях неотложные меры по спасению граждан, охране имущества;</p> <p>7) возбуждать уголовные дела, проводить мероприятия предварительного следствия;</p> <p>8) исполнять в пределах своих полномочий решения суда, поручения следственных органов, органа местного самоуправления и федеральной службы безопасности;</p> <p>9) осуществлять оперативно-розыскную деятельность в целях выявления, предупреждения, пресечения и раскрытия преступлений;</p> <p>10) выявлять и пресекать административные правонарушения и осуществлять производство по делам об административных правонарушениях;</p> <p>11) осуществлять розыск лиц;</p> <p>12) содержать, охранять, конвоировать задержанных и (или) заключенных под стражу лиц, находящихся в изоляторах временного содержания;</p> <p><strong>Статья 10. Права полиции</strong></p> <p>1. Полиции для выполнения возложенных на нее обязанностей предоставляются следующие права:</p> <p>1) требовать от граждан и должностных лиц прекращения противоправных действий;</p> <p>2) требовать от граждан в случае их обращения назвать свои фамилию, имя и отчество;</p> <p>3) требовать от граждан документы, удостоверяющие личность, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске, либо если имеется повод к возбуждению в отношении этих граждан дела об административном правонарушении, а равно если имеются основания для их задержания;</p><div class="quote-box spoiler-box"><div onclick="$(this).toggleClass('visible'); $(this).next().toggleClass('visible');">Текст</div><blockquote><p>Наличие аксессуаров у человека <strong>не является</strong> основанием для проверки документов, удостоверяющих личность. Основаниями для проверки документов могут послужить вызывающие поведение игрока.</p></blockquote></div><p>4) производить осмотр места происшествия, местности, помещений, транспортных средств, предметов, документов и иных объектов в целях фиксации обстоятельств, имеющих значение для принятия решения по заявлению и сообщению о происшествии, а также составлять по результатам указанного осмотра акт осмотра;</p> <p>5) патрулировать населенные пункты и общественные места, оборудовать при необходимости контрольные и контрольно-пропускные пункты, выставлять посты, в том числе стационарные, заслоны;</p> <p>6) требовать от граждан разойтись или покинуть место совершения преступления, административного правонарушения, место происшествия; требовать от граждан сократить дистанцию минимум до 15 метров от места проведения любых процессуальных действий и мероприятий, а в случае невыполнения такого требования задерживать граждан для привлечения к установленной законом административной ответственности;</p> <p>7) составлять протоколы об административных правонарушениях, составлять постановления по делу об административном правонарушении, собирать доказательства, лишать гражданских лиц права на управление транспортным средством, в случае если таковая санкция предусмотрена действующим законодательством;</p> <p>8) производить следственные и иные процессуальные действия;</p> <p>9) возбуждать уголовные дела;</p> <p>10) проводить оперативно-розыскные мероприятия;</p> <p>11) проводить оперативно-профилактические мероприятия, рейды, облавы, специальные операции; требовать от граждан документы, удостоверяющие личность в рамках проведения оперативно-профилактических мероприятий, а также производить личный досмотр граждан и имеющихся при себе вещей, досматривать транспортные средства;</p> <p>12) объявлять в розыск и принимать меры по розыску лиц, совершивших преступления или подозреваемых и обвиняемых в их совершении, а также транспортные средства, водители которого совершили административное или уголовное правонарушение;</p> <p>13) доставлять граждан, то есть осуществлять их принудительное препровождение, в служебное помещение территориального органа или подразделения полиции, в целях решения вопроса о задержании гражданина или установления личности гражданина, если имеются основания полагать, что он находится в розыске, если лицо не имеет при себе документов, удостоверяющих личность;</p> <p>14) осуществлять личный досмотр граждан, досмотр находящихся при них вещей, а также досмотр их транспортных средств, если имеются основания полагать, что эти граждане имеют при себе оружие, боеприпасы, патроны к оружию, взрывчатые вещества, взрывные устройства, наркотические средства;</p> <p>15) осуществлять в целях обеспечения безопасности граждан и общественного порядка совместно с организаторами публичных и массовых мероприятий, выборов, личный осмотр граждан, находящихся при них вещей при проходе на территории сооружений, на участки местности либо в общественные места, где проводятся такие мероприятия, а при отказе гражданина подвергнуться личному осмотру не допускать его на такие территории, участки местности и в такие общественные места;</p> <p>16) останавливать транспортные средства, проверять документы на право пользования и управления ими, документы на транспортные средства и перевозимые грузы, производить личный досмотр водителей и пассажиров во время патрулирования, обыскивать транспортные средства если имеются основания полагать, что эти граждане имеют при себе оружие, боеприпасы, патроны к оружию, взрывчатые вещества, взрывные устройства, наркотические средства;</p> <p>17) обеспечивать безопасность и антитеррористическую защищенность, в том числе с применением технических средств;</p> <p>18) осуществлять досмотр и (или) личный осмотр граждан, осмотр находящихся при них вещей, досмотр и (или) осмотр транспортных средств при въезде на охраняемые объекты и выезде с охраняемых объектов;</p> <p>19) осуществлять эвакуацию транспортных средств на основании и в порядке, предусмотренном КоАП;</p> <p>20) проводить личный досмотр граждан, находящихся при них вещей, при их проходе на территорию проведения призыва и собеседования; при отказе гражданина от проведения личного досмотра, сотрудники полиции вправе не допустить гражданина на территорию, на которой проводятся указанные мероприятия;</p> <p>21) требовать от граждан покинуть транспортное средство, для проверки пробега автомобиля; сесть на водительское место автомобиля гражданина, для проверки пробега автомобиля;</p> <p><strong>Статья 11. Задержание</strong></p> <p>1. Полиция обязана задерживать:</p> <p>1) лиц, подозреваемых в совершении преступления или административного правонарушения, - для доставления в органы полиции с целью выяснения обстоятельств;</p> <p>2) лиц, совершивших побег из-под стражи, - для последующего доставления и передачи в органы федеральной службы исполнения наказаний;</p> <p>3) лиц, находящихся в розыске, - для передачи их в изолятор временного содержания;</p> <p>4) военнослужащих вооруженных сил, находящихся в розыске или подозреваемых в совершении преступления, административного правонарушения, - для последующего доставления в органы федеральной службы безопасности или к командованию части;</p> <p>5) лиц, уклоняющихся от исполнения назначенных им судом мер пресечения, - для доставления в органы полиции с целью выяснения обстоятельств;</p> <p>6) лиц, незаконно проникших либо пытавшихся проникнуть на охраняемые объекты, - до выяснения личности и мотивов проникновения, но на срок не более 30 минут;</p> <p>7) лиц, предпринявших попытку самоубийства, - для доставления в медицинские органы;</p> <p>8) лиц, находящихся на государственной службе или на службе в органах внутренних дел, совершивших тяжкие преступления, - для передачи их в органы федеральной службы безопасности;</p> <p>2. При задержании лица сотрудник полиции обязан разъяснить задержанному причину и основания для задержания и ознакомить с его правами и провести личный досмотр;</p> <p>3. По факту задержания лица сотрудники полиции составляют протокол задержания, в котором указывают персональные данные задержанного лица, причины и обстоятельства задержания, дату и время; по первому требованию задержанного лица сотрудники полиции обязаны ознакомить его с протоколом задержания;</p> <p>4. Cрок задержания исчисляется с момента фактического ограничения свободы передвижения лица; задержанное лицо должно быть доставлено в территориальный орган исполнительной власти в течении 15 минут;</p> <p><strong>Статья 12. Проникновение в жилые и иные помещения, земельные участки и территории</strong></p> <p>1. Проникновение полиции в жилые или иные помещения, на земельные участки, принадлежащие гражданам, учреждениям или организациям разрешено:<br />1) для спасения жизни граждан или их имущества, обеспечения безопасности граждан или общественной безопасности при массовых беспорядках и чрезвычайных ситуациях;<br />2) для задержания лиц, подозреваемых или обвиняемых в совершении преступления;<br />3) для пресечения преступления;<br />4) для установления обстоятельств несчастного случая;</p><div class="quote-box spoiler-box"><div onclick="$(this).toggleClass('visible'); $(this).next().toggleClass('visible');">Текст</div><blockquote><p>Задерживать на территории картелей, бункеров можно только в случае, если игрок, находящийся на этой территории, совершает преступление, находясь на этой территории, по отношению к другим игрокам.</p></blockquote></div><p>2. Сотрудники полиции, осуществляющие проникновение в жилое помещение, обязаны при проникновении использовать безопасные способы и средства, с уважением относиться к чести, достоинству, жизни и здоровью граждан, не допускать без необходимости причинения ущерба их имуществу, за исключением случаев, совершенных при крайней необходимости;</p> <p><strong>Статья 13. Оцепление и блокирование территорий, помещений, зданий и иных объектов</strong></p> <p>1. Блокирование и оцепление территорий, помещений, зданий и иных объектов производится по письменному или устному распоряжению руководителя территориального органа или лица, замечающего его</p> <p>2. Полиция имеет право проводить блокирование и оцепление территорий, помещений, зданий и иных объектов:<br />1) при ликвидации последствий катастроф, аварий и иных чрезвычайных ситуаций преступного, природного и техногенного характера;<br />2) при проведении мероприятий по пресечению массовых беспорядков и иных действий, нарушающих права граждан, посягающих на общественную безопасность или блокирующих работу организаций;<br />3) при розыске лиц, совершивших побег из-под ареста, стражи, задержания;<br />4) при преследовании лица, находящегося в розыске или подозреваемого в совершении преступления;<br />5) при проведении контртеррористической операции, освобождении заложников, проверке сведений об обнаружении взрывчатых веществ или взрывных устройств;<br />6) при проведении мероприятий, направленных на обнаружение предметов, изъятых из гражданского оборота или ограниченно обороноспособных;<br />7) при наличии оснований полагать, что в границах территорий или на объектах готовится, совершается (совершено) преступление;<br />8) при необходимости предотвращения угрозы жизни и здоровью граждан, которые не могут быть защищены иным способом;<br />9) при проведении оперативно-профилактических, оперативно-розыскных, оперативно-боевых, следственных мероприятий;<br />10) при проведении учебных мероприятий;</p> <p>3. При оцеплении (блокировании) территорий может быть ограничено или запрещено движение транспорта и пешеходов, если это необходимо для обеспечения безопасности граждан и общественного порядка, проведения следственных действий, оперативно-розыскных, оперативно-профилактических мероприятий, охраны места совершения преступления, административного правонарушения, места происшествия, а также для защиты объектов собственности, которым угрожает опасность.</p> <p>4. В границах оцепления (блокирования) полиция может осуществлять личный осмотр граждан, находящихся при них вещей, осмотр транспортных средств и перевозимых грузов с участием водителей или граждан, сопровождающих грузы, с применением при необходимости технических средств. В случае отказа гражданина подвергнуться личному осмотру или предоставить для осмотра транспортное средство и перевозимые грузы полиция имеет право не допускать проход такого гражданина на территории, в жилые помещения, строения и на другие объекты, где проводится оцепление (блокирование), или его выход за пределы границ оцепления (блокирования), а также въезд или выезд транспортного средства до снятия оцепления (блокирования).</p> <p>5. Блокированная (оцепленная) сотрудниками полиции территория (помещение, здание, иной объект) на время её блокирования (оцепления) является охраняемой, проникновение на которую влечет за собой уголовную ответственность предусмотренную статьей 39 Уголовного кодекса.</p> <p><strong>Статья 14. Применение физической силы</strong></p> <p>1. Сотрудник полиции имеет право лично или в составе подразделения (группы) применять физическую силу в следующих случаях:<br />1) для пресечения преступлений и административных правонарушений;<br />2) для доставления в служебное помещение территориального органа или подразделения полиции, иное служебное помещение лиц, совершивших преступления и административные правонарушения, и задержания этих лиц;<br />3) для преодоления противодействия законным требованиям сотрудника полиции.</p> <p>2. В случае, если возникает угроза опасения совершения побега из-под конвоя задержанным, проявления неадекватного поведения от задержанного, сотрудник полиции вправе приметь средства, ограничивающие свободу задержанного в виде мешка</p> <p><strong>Статья 15. Применение специальных средств</strong></p> <p>1. Сотрудник полиции имеет право лично или в составе подразделения (группы) применять специальные средства в следующих случаях:<br />1) для отражения нападения на гражданина или сотрудника полиции;<br />2) для пресечения преступления или административного правонарушения;<br />3) для пресечения сопротивления, оказываемого сотруднику полиции;<br />4) для задержания лица, застигнутого при совершении преступления и пытающегося скрыться;<br />5) для задержания лица, если это лицо может оказать вооруженное сопротивление;<br />6) для освобождения насильственно удерживаемых лиц, захваченных зданий, помещений, сооружений, транспортных средств и земельных участков;<br />7) для пресечения массовых беспорядков и иных противоправных действий, нарушающих движение транспорта, работу средств связи и организаций;<br />8) для остановки транспортного средства, водитель которого не выполнил требование сотрудника полиции об остановке;<br />9) для защиты охраняемых объектов, блокирования движения групп граждан, совершающих противоправные действия;</p> <p><strong>Статья 16. Применение огнестрельного оружия</strong></p> <p>1. Сотрудник полиции имеет право лично или в составе подразделения (группы) применять огнестрельное оружие в следующих случаях:<br />1) для защиты другого лица либо себя от посягательства, если это посягательство сопряжено с насилием, опасным для жизни или здоровья;<br />2) для освобождения заложников;<br />3) для задержания лица, оказывающего вооруженное сопротивление;<br />4) для отражения группового или вооруженного нападения на здания, помещения, сооружения и иные объекты государственных и муниципальных органов, общественных объединений, организаций и граждан, сотрудника полиции;<br />5) для остановки транспортного средства путем выстрелов в колеса, если управляющее им лицо отказывается выполнить неоднократные требования сотрудника полиции об остановке и пытается скрыться, создавая угрозу жизни и здоровью граждан;<br />6) для пресечения попытки побега из-под конвоя, ареста, от задержания в случае, если задержанное лицо пытается скрыться водным путем;</p> <p>2. При применении огнестрельного оружия в случае, указанном в п. 5, ч. 1, ст. 19 настоящего федерального закона, сотрудник полиции обязан минимум два раза выдвинуть требование об остановке транспортного средства и сделать предупредительный выстрел. Если водитель транспортного средства представляет угрозу жизни и здоровью окружающих, то огонь по колёсам открывается без предупредительного выстрела</p> <p>3. Сотрудник полиции не имеет права применять огнестрельное оружие при значительном скоплении людей, если в результате его применения могут пострадать случайные лица, за исключением случаев применения огнестрельного оружия в целях предотвращения (пресечения) террористического акта, освобождения заложников, отражения группового вооруженного нападения на критически важные и потенциально опасные объекты или объекты, здания, помещения, сооружения органов государственной власти.</p> <p>4. Сотрудники полиции обязаны оказать лицам, получившим телесные повреждения в результате применения оружия, специальных средств или физической силы, первую помощь, а также принять меры по предоставлению им первой доврачебной помощи в кратчайшие сроки</p> <p><strong>Статья 17. Ответственность сотрудников полиции при применении специальных средств, огнестрельного оружия</strong></p> <p>1. Сотрудники полиции не несут ответственности за причиненный ущерб гражданам, если применение средств задержания, средств принудительной остановки, иных специальных средств, огнестрельного оружия были на законных основаниях</p> <p>2. Сотрудники полиции при применении специальных средств и огнестрельного оружия обязаны минимизировать риски нанесения имущественного и материального ущерба гражданам</p> <p>3. В случае получения имущественного ущерба в следствие применения сотрудниками полиции специальных средств или огнестрельного оружия не на законных основаниях, заинтересованное лицо вправе потребовать компенсацию от сотрудников полиции в судебном порядке</p> <p><strong>Статья 19. Сотрудник полиции</strong></p> <p>Сотрудник полиции — гражданин, который осуществляет служебную деятельность на должности федеральной государственной службы в органах внутренних дел и которому в установленном порядке присвоено специальное звание</p> <p><strong>Статья 20. Специальные звания сотрудников полиции</strong></p> <p>1. Сотрудникам полиции присваиваются следующие специальные звания:<br />1) рядовой состав - рядовой полиции;<br />2) младший начальствующий состав - младший сержант полиции, сержант полиции, старшина полиции, прапорщик полиции;<br />3) средний начальствующий состав - младший лейтенант полиции, лейтенант полиции, капитан полиции;<br />4) старший начальствующий состав - майор полиции, подполковник полиции, полковник полиции;<br />5) высший начальствующий состав - генерал-майор полиции, генерал-лейтенант полиции, генерал-полковник полиции, генерал полиции.</p> <p>2. При увольнении сотрудника полиции со службы в полиции к специальному званию добавляются слова &quot;в отставке&quot;</p> <p><strong>Статья 21. Гарантии правовой защиты сотрудника полиции<br /></strong><br />1. Законные требования сотрудника полиции обязательны для выполнения гражданами и должностными лицами</p> <p>2. Воспрепятствование выполнению сотрудником полиции служебных обязанностей, оскорбление сотрудника полиции, оказание ему сопротивления, насилие или угроза применения насилия по отношению к сотруднику полиции в связи с выполнением им служебных обязанностей либо невыполнение законных требований сотрудника полиции влечет ответственность</p> <p><strong>Статья 22. Контроль и надзор за деятельностью полиции</strong></p> <p>1. Контроль и надзор за деятельностью полиции осуществляют начальники территориальных управлений, органы областного правительства, управлением «М» Федеральной службы безопасности</p> <p>2. Внутренний контроль за законностью деятельности сотрудников органов внутренних дел осуществляют подразделения собственной безопасности в порядке, установленном федеральным законодательством и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел</p> <p><strong>Статья 23. Подразделения собственной безопасности</strong></p> <p>1. Назначение и основные задачи:</p> <p>1) Подразделения собственной безопасности являются самостоятельными структурными подразделениями в системе органов внутренних дел, предназначенными для обеспечения внутреннего контроля за законностью деятельности сотрудников органов внутренних дел;</p> <p>2) Основными задачами подразделений собственной безопасности являются:</p> <p>– выявление, предупреждение и пресечение преступлений и правонарушений, совершаемых сотрудниками органов внутренних дел;</p> <p>– проведение служебных проверок по фактам нарушения законности, присвоения полномочий, служебной дисциплины и уставных требований;</p> <p>– осуществление оперативно-розыскной деятельности в отношении сотрудников органов внутренних дел, подозреваемых в совершении преступлений;</p> <p>– осуществление оперативно-розыскной деятельности в отношении граждан, подозреваемых в совершении преступлений;</p> <p>– проведение профилактической работы, направленной на недопущение правонарушений со стороны личного состава;</p> <p>– обеспечение конфиденциальности проводимых мероприятий и защиты лиц, оказывающих содействие подразделениям собственной безопасности.</p> <p>2. Полномочия отдела собственной безопасности</p> <p>1) Сотрудники подразделений собственной безопасности в пределах своей компетенции имеют право:</p> <p>– требовать и получать от любых сотрудников органов внутренних дел необходимые объяснения, документы, служебную отчетность и иную информацию, связанную с проведением проверки;</p> <p>– проводить опрос сотрудников органов внутренних дел, а также граждан в установленном порядке;</p> <p>– беспрепятственно входить в служебные помещения органов внутренних дел для осуществления своих полномочий, за исключением случаев, когда такой доступ ограничен федеральным законом;</p> <p>– вносить на рассмотрение руководства органов внутренних дел представления о привлечении сотрудников к дисциплинарной ответственности, об их отстранении от должности, о понижении в специальном звании или увольнении;</p> <p>– осуществлять иные полномочия, предусмотренные федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.</p> <p>– проводить оперативно-розыскные мероприятия в отношении сотрудников ОВД и граждан, подозреваемых в совершении преступлений;</p> <p>– задерживать сотрудников ОВД и граждан, подозреваемых в совершении уголовного преступления.</p> <p>2) Сотрудники подразделений собственной безопасности при исполнении служебных обязанностей являются представителями власти и находятся под защитой государства.</p> <p>3. Требования к сотрудникам и ограничения</p> <p>1) Сотрудниками подразделений собственной безопасности могут быть назначены граждане, имеющие безупречную репутацию, высокие морально-волевые качества, необходимый профессиональный опыт и отвечающие иным требованиям, установленным федеральным законодательством.</p> <p>2) Сотрудники подразделений собственной безопасности обязаны действовать исключительно в рамках законности, не допуская провокаций и неправомерных методов работы.</p> <p>3) Запрещается разглашение сотрудниками подразделений собственной безопасности сведений, составляющих государственную и служебную тайну, а также информации, полученной в ходе проведения проверок, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.</p> mybb@mybb.ru (Laguna) Sat, 22 Nov 2025 22:05:26 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=77#p77 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=76#p76 <p><strong><span style="display: block; text-align: center">ОГЛАВЛЕНИЕ</span></strong><br />Глава 1. Общие положения<br />Статья 1. Цели и принципы действия Федеральной службы исполнения наказаний<br />Статья 2. Организационно-правовое обеспечение деятельности Службы</p> <p>Глава 2. Структура и компетенция Службы<br />Статья 3. Определение структуры и компетенции Федеральной службы исполнения наказаний<br />Статья 4. Специализированные подразделения и их функции</p> <p>Глава 3. Права и обязанности Службы<br />Статья 5. Правовой статус и функции Федеральной службы исполнения наказаний<br />Статья 6. Полномочия и обязанности сотрудников Службы<br />Статья 7. Применение специальных средств<br />Статья 8. Применение физической силы и специальных средств</p> <p>Глава 4. Режим содержания осужденных<br />Статья 9. Условия содержания осужденных<br />Статья 10. Обеспечение медицинской и юридической помощи осужденным<br />Статья 11. Распорядок работы исправительного учреждения<br />Статья 12. Правила и распорядок посещения камеры для свиданий</p> <p>Глава 5. Состав, силы и средства органов ФСИН<br />Статья 13. Служебное удостоверение<br />Статья 14. Специальные звания сотрудников ФСИН</p> <p>Глава 6. Контроль за деятельностью Службы<br />Статья 15. Формы и методы контроля за исполнением норм законодательства о Службе</p> <p><strong><span style="display: block; text-align: center">ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ</span></strong><br />Статья 1. Цели и принципы действия Федеральной службы исполнения наказаний<br />Федеральная служба исполнения наказаний (далее — ФСИН) осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Нижегородской области, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, регулирующими деятельность органов исполнения наказаний, и направлена на обеспечение исполнения установленных законом мер государственного принуждения к лицам, подвергнутым уголовному наказанию или содержащимся под стражей, а также на обеспечение обеспечения прав и законных интересов осужденных.</p> <p>Статья 2. Организационно-правовое обеспечение деятельности службы<br />Деятельность ФСИН осуществляется на основе принципов законности, системности, обеспечения прав граждан, общественной безопасности, эффективности и справедливости. Организационная и правовая основа деятельности ФСИН определяется федеральными законами, нормативными правовыми актами, а также настоящим Федеральным законом.</p> <p><strong><span style="display: block; text-align: center">ГЛАВА 2. СТРУКТУРА И КОМПЕТЕНЦИЯ СЛУЖБЫ&#8203;</span></strong></p> <p>Статья 3. Определение структуры и компетенции Федеральной службы исполнения наказаний<br />1. Структура ФСИН организуется в соответствии с ее задачами и функциями.<br />2. Компетенция ФСИН включает осуществление государственного управления в области исполнения уголовных наказаний, применения мер государственного принуждения к лицам, подвергнутым уголовному наказанию, а также обеспечение прав и законных интересов осужденных в установленном законодательством порядке.</p> <p>Статья 4. Специализированные подразделения, их функции и распорядок работы исправительного учреждения<br />Специализированные подразделения ФСИН включают отряд специального назначения «Берсерк» (ОСН «Берсерк») ФСИН. ОСН «Берсерк» является высокопрофессиональным подразделением, обладающим специфическими навыками и компетенциями, необходимыми для обеспечения безопасности и поддержания порядка в учреждениях, находящихся в ведении Федеральной службы исполнения наказаний. Функции ОСН «Берсерк» включают в себя выполнение специальных задач по поддержанию общественного порядка, обеспечению безопасности персонала и осужденных лиц, а также реагированию на чрезвычайные ситуации в учреждениях системы исполнения наказаний.</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><strong>ГЛАВА 3. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (СТАТУС) СОТРУДНИКА</strong></span><br />&#8203;<br />Статья 5. Правовой статус и функции Федеральной службы исполнения наказаний<br />1. ФСИН обладает правовым статусом, определенным законодательством, и осуществляет свои функции в соответствии со своими полномочиями. Функции Федеральной службы исполнения наказаний включают в себя реализацию государственной политики в области исполнения наказаний, обеспечение соблюдения законности и прав человека в учреждениях системы исполнения наказаний.</p> <p>2. Федеральной службе исполнения наказаний предоставляются следующие права:</p> <p>&#12644;&#12644;&#12644;1) осуществлять контроль за соблюдением режимных требований на территории ФСИН;</p> <p>&#12644;&#12644;&#12644;2) осуществлять в соответствии с законодательством оперативно-розыскную деятельность в рамках побега заключённых из ИК ((данный пункт не даёт полномочий просто патрулировать по области и ездить за людьми по розыску));</p> <p>&#12644;&#12644;&#12644;3) требовать от осужденных и других лиц исполнения ими обязанностей, установленных законодательством, и соблюдения правил внутреннего распорядка учреждения ФСИН;</p> <p>&#12644;&#12644;&#12644;4) применять по отношению к правонарушителям предусмотренных законом мер воздействия и принуждения;</p> <p>&#12644;&#12644;&#12644;5) проводить досмотр и обыск осужденных, других лиц, их имущества, транспортных средств, находящихся на территории ФСИН, а также изымать запрещенные предметы;</p> <p>&#12644;&#12644;&#12644;6) проводить медицинское освидетельствование осужденных с целью выявления болезней, назначать медицинские обследования осужденных;</p> <p>&#12644;&#12644;&#12644;7) применять и использовать физическую силу, специальные средства и оружие в случаях и порядке, установленных настоящим законом;</p> <p>&#12644;&#12644;&#12644;8) временное ограничивать или запрещать движение транспорта на территории ФСИН, где установлены режимные требования, не допускать граждан на эту территорию или обязать остаться на ней или покинуть ее с целью соблюдения режимных требований, защиты жизни и здоровья граждан;</p> <p>&#12644;&#12644;&#12644;9) блокировать и оцеплять территории, помещений, здание Нижегородского областного суда и территорию, прилегающую к нему, во время проведения судебных заседаний;</p> <p>Статья 6. Полномочия и обязанности сотрудников<br />1. Сотрудники ФСИН имеют определенные полномочия и обязанности в соответствии с законодательством. Права и обязанности сотрудников ФСИН включают в себя:</p> <p>&#12644;&#12644;&#12644;1) свободно передвигаться на территории управления министерства внутренних дел и входить в изоляторы для проведения конвоирования, предъявив соответствующее удостоверение;</p> <p>&#12644;&#12644;&#12644;2) на территории Нижегородской области, независимо от должности, места пребывания и времени суток, обязаны в случае обнаружения событий, угрожающих личной или общественной безопасности, принимать меры по спасению людей, предотвращению и пресечению правонарушений, задержанию лиц по подозрению в их совершении и немедленно информировать об этом ближайший орган внутренних дел или ФСБ;</p> <p>&#12644;&#12644;&#12644;3) требовать от граждан разойтись или покинуть место совершения преступления, административного правонарушения, место происшествия; требовать от граждан сократить дистанцию минимум до 15 метров от места проведения любых процессуальных действий и мероприятий, а в случае невыполнения такого требования задерживать граждан для привлечения к установленной законом административной ответственности;</p> <p>Статья 7. Применение огнестрельного оружия<br />1. При использовании огнестрельного оружия сотрудник обязан предупредить о намерении их применения, дав при этом достаточно времени для соблюдения требований, за исключением случаев, когда промедление может создать опасность для жизни и здоровья.<br />2. В случае необходимости применения огнестрельного оружия в зависимости от обстановки, сотрудник ФСИН вправе действовать лично или в составе подразделения:<br />&#12644;&#12644;&#12644;а) для защиты себя и других лиц от насилия и вооруженного нападения;<br />&#12644;&#12644;&#12644;б) для освобождения заключенных или захваченных объектов;<br />&#12644;&#12644;&#12644;в) для защиты заключенного и конвоя от вооруженного нападения;<br />&#12644;&#12644;&#12644;г) для защиты территории исправительной колонии от вооруженного нападения;</p> <p>Статья 8. Применение физической силы и специальных средств<br />1. Сотрудник ФСИН вправе применить физическую силу:<br />&#12644;&#12644;&#12644;а) для пресечения преступлений и административных правонарушений;<br />&#12644;&#12644;&#12644;б) для задержания осужденных или лиц, находящихся под стражей;<br />&#12644;&#12644;&#12644;в) для пресечения неповиновения или противодействия законным требованиям сотрудника ФСИН.</p> <p>2. Сотрудник ФСИН вправе применить специальные средства и средства задержания:<br />&#12644;&#12644;&#12644;а) для защиты от нападения на работников ФСИН, осужденных, лиц под стражей и других лиц;<br />&#12644;&#12644;&#12644;б) для пресечения преступлений;<br />&#12644;&#12644;&#12644;в) для пресечения физического сопротивления осужденных или лиц, находящихся под стражей;<br />&#12644;&#12644;&#12644;г) для пресечения неповиновения или противодействия законным требованиям с угрозой насилия, опасного для жизни или здоровья;<br />&#12644;&#12644;&#12644;д) для пресечения массовых беспорядков;<br />&#12644;&#12644;&#12644;е) для пресечения групповых нарушений, дезорганизующих деятельность учреждения ФСИН;<br />&#12644;&#12644;&#12644;ж) для освобождения насильственно удерживаемых лиц и захваченных объектов;<br />&#12644;&#12644;&#12644;з) при конвоировании, охране или сопровождении осужденных, лиц под стражей;<br />&#12644;&#12644;&#12644;и) при попытке насильственного освобождения осужденных или лиц, находящихся под стражей;<br />&#12644;&#12644;&#12644;к) для задержания лиц, которые могут представлять угрозу и оказать вооруженное сопротивление;<br />&#12644;&#12644;&#12644;л) для задержания осужденных, совершивших побег или собирающихся бежать;<br />&#12644;&#12644;&#12644;м) для защиты охраняемых объектов и блокирования противоправных действий на территории учреждения ФСИН;</p> <p><strong><span style="display: block; text-align: center">ГЛАВА 4. РЕЖИМ СОДЕРЖАНИЯ ОСУЖДЕННЫХ&#8203;</span></strong><br />Статья 9. Условия содержания осужденных<br />1. Условия содержания осужденных определяются в соответствии с законодательством Нижегородской области о наказаниях и основываются на принципах законности, гуманизма и соблюдения прав и свобод осужденных.<br />2. В соответствии с законодательством о наказаниях, условия содержания осужденных должны обеспечивать:<br />&#12644;&#12644;&#12644;1) охранение достоинства личности осужденных;<br />&#12644;&#12644;&#12644;2) соблюдение их неприкосновенности и предупреждение проявлений насилия или жестокости;<br />&#12644;&#12644;&#12644;3) обеспечение необходимых условий для физического и психического благополучия осужденных.</p> <p>3. Федеральная служба исполнения наказаний обеспечивает создание необходимых условий и предоставление осужденным возможностей для социализации, личностного развития и восстановления после отбытия наказания.</p> <p>Статья 10. Обеспечение медицинской и юридической помощи осужденным<br />1. Условия медицинского обслуживания должны обеспечивать осужденным доступ к квалифицированной медицинской помощи, соответствующей их состоянию здоровья.<br />2. Персонал, осуществляющий медицинское обслуживание в учреждениях исполнения наказаний, должен иметь соответствующую квалификацию и обеспечивать конфиденциальность информации о здоровье осужденных.<br />3. Медицинские услуги для осужденных должны включать в себя профилактику, диагностику, лечение заболеваний, а также реабилитацию и восстановительное лечение.</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><strong>ГЛАВА 5. СОСТАВ, СИЛЫ И СРЕДСТВА ОРГАНОВ ФСИН&#8203;</strong></span></p> <p>Статья 13. Служебное удостоверение<br />1. Сотрудникам ФСИН выдается служебное удостоверение, подтверждающее их принадлежность к данному органу.<br />2. Служебное удостоверение является обязательным документом, идентифицирующим сотрудника ФСИН при осуществлении им служебных обязанностей.<br />3. При обращении к гражданину сотрудник ФСИН называет свои должность, звание, фамилию (оперативники ОСН ФСИН — позывной), предъявляет по требованию гражданина служебное удостоверение, после чего сообщает причину и цель обращения. В случае применения к гражданину мер, ограничивающих его права и свободы, разъясняет ему причину и основания применения таких мер, а также возникающие в связи с этим права и обязанности гражданина.</p> <p>Статья 14. Специальные звания сотрудников<br />1. Сотрудникам ФСИН присваиваются следующие специальные звания:<br />&#12644;&#12644;&#12644;а) младший начальствующий состав - сержант внутренней службы, старшина внутренней службы, прапорщик внутренней службы;</p> <p>&#12644;&#12644;&#12644;б) средний начальствующий состав - младший лейтенант внутренней службы, лейтенант внутренней службы, капитан внутренней службы;</p> <p>&#12644;&#12644;&#12644;в) старший начальствующий состав - майор внутренней службы, подполковник внутренней службы, полковник внутренней службы;</p> <p>&#12644;&#12644;&#12644;г) высший начальствующий состав - генерал-майор внутренней службы.</p> <p>2. При увольнении сотрудника внутренней службы со службы в ФСИН к специальному званию добавляются слова &quot;в отставке&quot;.</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><strong>ГЛАВА 6. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ СЛУЖБЫ&#8203;</strong></span></p> <p>Статья 15. Формы и методы контроля за исполнением норм законодательства<br />Контроль может осуществляться через проведение внутренних аудитов, инспекций, статистического мониторинга, установленных органами правительства, федеральной службы безопасности и судебными органами.</p> mybb@mybb.ru (Laguna) Tue, 18 Nov 2025 21:05:23 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=76#p76 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=75#p75 <p><strong>Статья 1</strong></p> <p>Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.</p> <p><strong>Статья 2</strong></p> <p>Никто не может присваивать власть. Захват власти или присвоение властных полномочий преследуются по уголовному кодексу.</p> <p><strong>Статья 3</strong></p> <p>1. Конституция является единственным законодательным актом, имеющим высшую юридическую силу.<br />2. Законы, федеральные законы и прочие законодательные, нормативно-правовые акты не могут противоречить Конституции.<br />3. Конституция и федеральные законы имеют верховенство на всей территории страны.<br />4. Органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию, законы и федеральные законы.<br />5. Законы подлежат официальному опубликованию. Неопубликованные законы не применяются. Любые нормативные правовые акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, не могут применяться, если они не опубликованы официально для всеобщего сведения.<br />6. Все законы, нормативно-правовые акты и акты управления должностных лиц (приказы, указы, распоряжения) вступают в юридическую силу с момента их официального опубликования.<br />7. Мэр не вправе вносить поправки в Конституцию самостоятельно. Изменение Конституции согласуется с высшим правительственным органом (( руководством государственной сферы сервера ))</p> <p><strong>Статья 4</strong></p> <p>Каждый гражданин обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией.</p> <p><strong>Статья 5</strong></p> <p>1. В стране гарантируются единство экономического пространства, свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств, поддержка конкуренции, свобода экономической деятельности.<br />2. В стране признаются и защищаются равным образом частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности.</p> <p><strong>Статья 6</strong></p> <p>Государственная власть осуществляется на основе разделения на законодательную, исполнительную и судебную. Органы законодательной, исполнительной и судебной власти самостоятельны</p> <p><strong>Статья 7</strong></p> <p>1. Государственную власть осуществляют Мэр.<br />2. Государственную власть в субъектах на областном уровне осуществляет орган местного самоуправления во главе с Мэром области.</p> <p><strong>Статья 8</strong></p> <p>1. В стране признается идеологическое многообразие.<br />2. Никакая идеология не может устанавливаться в качестве государственной или обязательной.<br />3. В стране признаются политическое многообразие, многопартийность.<br />4. Общественные объединения равны перед законом.<br />5. Запрещается создание и деятельность общественных объединений, цели или действия которых направлены на насильственное изменение основ конституционного строя и нарушение целостности страны, подрыв безопасности государства, создание вооруженных формирований, разжигание социальной, расовой, национальной и религиозной розни.</p> <p><strong>Статья 9</strong></p> <p>1. Наша страна - светское государство. Никакая религия не может устанавливаться в качестве государственной или обязательной.<br />2. Религиозные объединения отделены от государства и равны перед законом.</p> <p><strong>Статья 10</strong></p> <p>1. В стране признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.<br />2. Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения.<br />3. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.</p> <p><strong>Статья 11</strong></p> <p>1. Все равны перед законом и судом.<br />2. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.<br />3. Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации.</p> <p><strong>Статья 12</strong></p> <p>1. Достоинство личности охраняется государством.<br />2. Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам.</p> <p><strong>Статья 13</strong></p> <p>1. Каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность.<br />2. Каждый имеет право свободно передвигаться по территории страны за исключением мест, доступ на территорию которых ограничен актами управления, законами или иными нормативно-правовыми актами (служебные и охраняемые территории)</p> <p><strong>Статья 14</strong></p> <p>1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.<br />2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.</p> <p><strong>Статья 15</strong></p> <p>1. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.<br />2. Органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом.</p> <p><strong>Статья 16</strong></p> <p>Жилище неприкосновенно. Никто не вправе проникать в жилище против воли проживающих в нем лиц иначе как в случаях, установленных иными законами</p> <p><strong>Статья 17</strong></p> <p>1. Каждому гарантируется свобода мысли и слова.<br />2. Не допускаются пропаганда или агитация, возбуждающие социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду. Запрещается пропаганда социального, расового, национального, религиозного или языкового превосходства.<br />3. Никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них.<br />4. Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Должностным лицам запрещается распространять служебную, врачебную, государственную, адвокатскую тайну.<br />5. Гарантируется свобода массовой информации. Цензура запрещается.<br />6. Разумная критика государственной власти не запрещена.</p> <p><strong>Статья 18</strong></p> <p>Граждане имеют право собираться мирно, без оружия, проводить собрания, митинги и демонстрации, шествия и пикетирование, не нарушая общественный порядок и законодательство. Организовывать, проводить и участвовать в подобных мероприятиях разрешается с 10:00 до 19:00 по местному времени.</p> <p><strong>Статья 19</strong></p> <p>Граждане имеют право избирать и быть избранными в органы государственной власти и органы местного самоуправления, имеют равный доступ к государственной службе</p> <p><strong>Статья 20</strong></p> <p>1. Право частной собственности охраняется законом.<br />2. Каждый вправе иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им как единолично, так и совместно с другими лицами.<br />3. Изъятие имущества устанавливается федеральными законами.</p> <p><strong>Статья 21</strong></p> <p>1. Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений.<br />2. Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечет за собой ответственность в соответствии с уголовным кодексом</p> <p><strong>Статья 22</strong></p> <p>1. Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в стране гарантируется.<br />2. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.</p> <p><strong>Статья 23</strong></p> <p>1. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.<br />2. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.</p> <p><strong>Статья 24</strong></p> <p>1. Каждому гарантируется право на получение квалифицированной юридической помощи.<br />2. Каждый задержанный, заключенный под стражу, обвиняемый в совершении преступления имеет право пользоваться помощью адвоката (защитника) в момент пребывания в ИВС.</p> <p><strong>Статья 25</strong></p> <p>1. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана.<br />2. Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.<br />3. Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого.</p> <p><strong>Статья 26</strong></p> <p>1. Никто не может быть повторно осужден за одно и то же преступление, наказан за одно и то же нарушение<br />2. Каждый осужденный за преступление имеет право на пересмотр приговора вышестоящим судом, а также право просить о помиловании или смягчении наказания.</p> <p><strong>Статья 27</strong></p> <p>Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников</p> <p><strong>Статья 28</strong></p> <p>1. Права потерпевших от преступлений и злоупотреблений властью охраняются законом. Государство обеспечивает потерпевшим доступ к правосудию и компенсацию причиненного ущерба.<br />2. Каждый имеет право на возмещение государством вреда, причиненного незаконными действиями (или бездействием) органов государственной власти или их должностных лиц.</p> <p><strong>Статья 29</strong></p> <p>Закон, устанавливающий или отягчающий ответственность, обратной силы не имеет. Никто не может нести ответственность за деяние, которое в момент его совершения не признавалось правонарушением. Если после совершения правонарушения ответственность за него устранена или смягчена, применяется новый закон.</p> <p><strong>Статья 30</strong></p> <p>В условиях чрезвычайного положения для обеспечения безопасности граждан и защиты конституционного строя могут устанавливаться отдельные ограничения прав и свобод с указанием пределов и срока их действия. Такие ограничения вправе ввести губернатор области или начальник территориального УФСБ, уведомил граждан через государственные новости.</p> mybb@mybb.ru (Laguna) Tue, 18 Nov 2025 21:01:15 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=75#p75 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=74#p74 <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ИНФОРМАЦИЯ ЦЕНТРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ СОТРУДНИКОВ/size]</span></p> <p>Данный регламент будет действовать на вашу работу для помощи в обучении новым прибывшим инструкторам ЦППС.</p> <p><strong>Основные задачи ЦППС:</strong><br />- контролирование работы сотрудников ППС;<br />- повышение эффективности работы и компетентности личного состава;<br />- проведение лекций и тренировок направленных на повышение квалификации, для личного состава;<br />- обучение курсантов полиции всем основным навыкам работы в полиции;<br />- оценка результатов индивидуального обучения курсантов на знание законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере внутренних дел и общей физической подготовки;<br />- обучение по краткому курсу офицерского состава ППС.<br />- отправка на прохождение переаттестации сотрудников, нарушивших НПА.</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" /></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center">ПРАВИЛА ПРИНЯТИЯ БАЗОВОГО ЭКЗАМЕНА &#8203;</span></p> <p>— Принятие базового экзамена происходит в &quot;Лекционной&quot;;<br />— Перед началом нужно доложить о принятии базового экзамена у курсанта и конец принятия базового экзамена (Докладывает: *Фамилия*, Начал принимать БЭ у жетона *0-0-0* | Докладывает: *Фамилия*, Закончил принимать БЭ у жетона *0-0-0*. Оценка 0/5);<br />Ход принятия базового экзамена у курсантов:<br />— Курсант должен вам представиться по форме, которая указана у него в должностной инструкции сотрудников ППС;<br />— Начать спрашивать вопросы по должностной инструкции сотрудников ППС;<br />— После вопросов с должностной инструкцией, начать спрашивать законодательство (КоАП; ; Внутренний устав);<br />— Приводить примеры связаны с законодательством;<br />— Больше вопросов задается по ВУ; основание для выхода посторонних из служебных территорий; по должностной инструкции;<br />— После всех ваших вопросов к курсанту нужно закончить принятие базового экзамена (Примечание: запрещено намерено душить и помогать курсанту в сдаче БЭ).</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" /></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center">[size=14]ПРАВИЛА ПРИНЯТИЯ АТТЕСТАЦИИ С МЛАДШЕГО СЕРЖАНТ ПОЛИЦИИ НА СЕРЖАНТ ПОЛИЦИИ</span></span>&#8203;<br />— Принятие аттестации происходи в &quot;Лекционной&quot;;<br />— Перед началом нужно доложить о принятии аттестации у сотрудника и конец принятия аттестации (Докладывает: *Фамилия*, Начал принимать аттестацию у жетона *0-0-0* | Докладывает: *Фамилия*, Закончил принимать аттестацию у жетона *0-0-0*. Оценка 0/5);<br />— У сотрудников надо спрашивать - &quot;Как правильно пользоваться СГУ&quot; ; &quot;Правила введения боя&quot; ; &quot;Правила задержания&quot;<br />— После всех ваших вопросов к сотруднику нужно закончить принятие аттестации. (Примечание: запрещено намерено душить и помогать курсанту в сдаче БЭ).</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" /></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ПРАВИЛА ПОСТРОЕНИЯ ЛИЧНОГО СОСТАВА&#8203;</span></span></p> <p>— Каждое построение происходит раз в 1 час, после строя инструктора ОРЛС , во сколько они провели построение (Примечание: не учитывается время строя, если идет всеобщее построение);<br />— Обычные инструктора ОРЛС могут построить «Личный состав ОБ», но не имеют право строить всеобщее построение. Всеобщее построение в праве делать руководство ЦППС; Состав ; Руководств; Руководство ППС;<br />— На построении можно провести только 2 лекции и одну тренировку;<br />— Два раза в неделю проводятся 2 тренировки с выездом (Например: Марш броски на стадионе; Оформление КоАП);<br />— Один инструктор ЦППС стоит перед составом, остальные инструктора не мешают ему проводить лекции/тренировки.</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" /></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ ЛЕКЦИЙ&#8203;</span></span></p> <p>— Каждая лекция должна проходить в «Лекционном кабинете» либо, как исключение, на «Парковке ППС»;<br />— Лекция не должна превышать 10-ти минут;<br />— Лекции нужно читать одинаковые, чтобы доносить одну информацию до состава ППС;<br />— При проведении лекции нужно сообщить (Начал лекцию на тему &quot;Тема&quot;);<br />— ((При проведении ООС лекций нужно в /b написать &quot;Начал ООС лекцию на тему &quot;Тема&quot;, и в ГЧ открыть ООС вставку и говорить в нее));<br />— За один сбор состава можно провести 2 лекции.</p> mybb@mybb.ru (Laguna) Thu, 06 Nov 2025 21:58:22 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=74#p74 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=73#p73 <p>Заявление может быть <strong>отказано</strong>, если:</p><div class="quote-box spoiler-box"><div onclick="$(this).toggleClass('visible'); $(this).next().toggleClass('visible');">Свернутый текст</div><blockquote><p>- На момент увольнения у сотрудника было два выговора. В случае, если выговор был один, восстановление в организацию возможно только с возвращением выговора по той же причине;<br />- Отсутствует разрешение от начальника/заместителя начальника на перевод;<br />- Увольнение до подачи заявления;<br />- Заявление оставлено не по форме;<br />- Неразвернутая ксерокопия трудовой книжки;<br />- Истек срок на восстановление (( 14 дней ));</p></blockquote></div><p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px"><strong>ФОРМА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПЕРЕВОД В ФСИН</strong></span></span></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 21em"><pre>[align=right][size=13][font=Times New Roman]Генералу ФСИН ФИО[/font][/size][/align] &#8203; [b][align=center][size=14]ЗАЯВЛЕНИЕ[/size][/align][/b] [size=13][font=Times New Roman]Я, ФИО, являясь сотрудником ___ и находясь в должности/звании , прошу рассмотреть мое заявление на перевод в ФСИН. К рапорту прилагаю следующие документы:[/font][/size] 1. Ксерокопия паспорта: Ксерокопия 2. Ксерокопия трудовой книги: Ксерокопия 3. Разрешение начальника/заместителя:&#8203; Доказательства [align=right][size=13][font=Times New Roman]Дата:[/font][/size][/align] [align=right][size=13][font=Times New Roman]Подпись:[/font][/size][/align]</pre></div></div></div> <p><strong><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ФОРМА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ В ФСИН</span></span></strong></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 21em"><pre>[align=right][size=13][font=Times New Roman]Генералу ФСИН ФИО[/font][/size][/align] &#8203; [b][align=center][size=14]ЗАЯВЛЕНИЕ[/size][/align][/b] [size=13][font=Times New Roman]Я, ФИО, прошу рассмотреть мое заявление на восстановление в ФСИН. К рапорту прилагаю следующие документы:[/font][/size] 1. Ксерокопия паспорта: Ксерокопия 2. Ксерокопия трудовой книги: Ксерокопия 3. Разрешение начальника/заместителя:&#8203; Доказательства [align=right][size=13][font=Times New Roman]Дата:[/font][/size][/align] [align=right][size=13][font=Times New Roman]Подпись:[/font][/size][/align]</pre></div></div></div> <p><strong><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ФОРМА ОТВЕТА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ</span></span></strong></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 18em"><pre>[b][align=center][size=14]УВЕДОМЛЕНИЕ[/size][/align][/b] [align=center][size=13][font=Times New Roman]Уважаемый, Фамилия Имя Отчество![/font][/size][/align] [size=13][font=Times New Roman]Ваше заявление на перевод/восстановление в должности, зарегистрированное в электронной приемной ФСИН, было рассмотрено. Сообщаем Вам о том, что в результате рассмотрения заявления был дан положительный/отрицательный ответ Для восстановления в должности/перевода свяжитесь с руководителем организации по телефону: ХХХ-ХХХ[/font][/size] [align=right][size=13]Мер[/size][/align] [align=right][size=13]ФИО[/size][/align]</pre></div></div></div> mybb@mybb.ru (Laguna) Thu, 06 Nov 2025 21:43:14 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=73#p73 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=72#p72 <p>Заявление может быть <strong>отказано</strong>, если:</p><div class="quote-box spoiler-box"><div onclick="$(this).toggleClass('visible'); $(this).next().toggleClass('visible');">Свернутый текст</div><blockquote><p>- На момент увольнения у сотрудника было два выговора. В случае, если выговор был один, восстановление в организацию возможно только с возвращением выговора по той же причине;<br />- Отсутствует разрешение от начальника/заместителя начальника на перевод;<br />- Увольнение до подачи заявления;<br />- Заявление оставлено не по форме;<br />- Неразвернутая ксерокопия трудовой книжки;<br />- Истек срок на восстановление (( 14 дней ));</p></blockquote></div><p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px"><strong>ФОРМА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПЕРЕВОД В ЦГБ</strong></span></span></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 21em"><pre>[align=right][size=13][font=Times New Roman]Главному врачу ФИО[/font][/size][/align] &#8203; [b][align=center][size=14]ЗАЯВЛЕНИЕ[/size][/align][/b] [size=13][font=Times New Roman]Я, ФИО, являясь сотрудником ___ и находясь в должности/звании , прошу рассмотреть мое заявление на перевод в ЦГБ. К рапорту прилагаю следующие документы:[/font][/size] 1. Ксерокопия паспорта: Ксерокопия 2. Ксерокопия трудовой книги: Ксерокопия 3. Разрешение начальника/заместителя:&#8203; Доказательства [align=right][size=13][font=Times New Roman]Дата:[/font][/size][/align] [align=right][size=13][font=Times New Roman]Подпись:[/font][/size][/align]</pre></div></div></div> <p><strong><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ФОРМА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ В ЦГБ</span></span></strong></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 21em"><pre>[align=right][size=13][font=Times New Roman]Главному врачу ФИО[/font][/size][/align] &#8203; [b][align=center][size=14]ЗАЯВЛЕНИЕ[/size][/align][/b] [size=13][font=Times New Roman]Я, ФИО, прошу рассмотреть мое заявление на восстановление в ЦГБ. К рапорту прилагаю следующие документы:[/font][/size] 1. Ксерокопия паспорта: Ксерокопия 2. Ксерокопия трудовой книги: Ксерокопия 3. Разрешение начальника/заместителя:&#8203; Доказательства [align=right][size=13][font=Times New Roman]Дата:[/font][/size][/align] [align=right][size=13][font=Times New Roman]Подпись:[/font][/size][/align]</pre></div></div></div> <p><strong><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ФОРМА ОТВЕТА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ</span></span></strong></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 18em"><pre>[b][align=center][size=14]УВЕДОМЛЕНИЕ[/size][/align][/b] [align=center][size=13][font=Times New Roman]Уважаемый, Фамилия Имя Отчество![/font][/size][/align] [size=13][font=Times New Roman]Ваше заявление на перевод/восстановление в должности, зарегистрированное в электронной приемной ЦГБ, было рассмотрено. Сообщаем Вам о том, что в результате рассмотрения заявления был дан положительный/отрицательный ответ Для восстановления в должности/перевода свяжитесь с руководителем организации по телефону: ХХХ-ХХХ[/font][/size] [align=right][size=13]Мер[/size][/align] [align=right][size=13]ФИО[/size][/align]</pre></div></div></div> mybb@mybb.ru (Laguna) Thu, 06 Nov 2025 21:41:36 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=72#p72 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=71#p71 <p>Заявление может быть <strong>отказано</strong>, если:</p><div class="quote-box spoiler-box"><div onclick="$(this).toggleClass('visible'); $(this).next().toggleClass('visible');">Свернутый текст</div><blockquote><p>- На момент увольнения у сотрудника было два выговора. В случае, если выговор был один, восстановление в организацию возможно только с возвращением выговора по той же причине;<br />- Отсутствует разрешение от начальника/заместителя начальника на перевод;<br />- Увольнение до подачи заявления;<br />- Заявление оставлено не по форме;<br />- Неразвернутая ксерокопия трудовой книжки;<br />- Истек срок на восстановление (( 14 дней ));</p></blockquote></div><p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px"><strong>ФОРМА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПЕРЕВОД В АРМИЮ</strong></span></span></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 21em"><pre>[align=right][size=13][font=Times New Roman]Генералу Армии ФИО[/font][/size][/align] &#8203; [b][align=center][size=14]ЗАЯВЛЕНИЕ[/size][/align][/b] [size=13][font=Times New Roman]Я, ФИО, являясь сотрудником ___ и находясь в должности/звании , прошу рассмотреть мое заявление на перевод в Армию. К рапорту прилагаю следующие документы:[/font][/size] 1. Ксерокопия паспорта: Ксерокопия 2. Ксерокопия трудовой книги: Ксерокопия 3. Разрешение начальника/заместителя:&#8203; Доказательства [align=right][size=13][font=Times New Roman]Дата:[/font][/size][/align] [align=right][size=13][font=Times New Roman]Подпись:[/font][/size][/align]</pre></div></div></div> <p><strong><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ФОРМА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ В АРМИЮ</span></span></strong></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 21em"><pre>[align=right][size=13][font=Times New Roman]Генералу Армии ФИО[/font][/size][/align] &#8203; [b][align=center][size=14]ЗАЯВЛЕНИЕ[/size][/align][/b] [size=13][font=Times New Roman]Я, ФИО, прошу рассмотреть мое заявление на восстановление в Армию. К рапорту прилагаю следующие документы:[/font][/size] 1. Ксерокопия паспорта: Ксерокопия 2. Ксерокопия трудовой книги: Ксерокопия 3. Разрешение начальника/заместителя:&#8203; Доказательства [align=right][size=13][font=Times New Roman]Дата:[/font][/size][/align] [align=right][size=13][font=Times New Roman]Подпись:[/font][/size][/align]</pre></div></div></div> <p><strong><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ФОРМА ОТВЕТА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ</span></span></strong></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 18em"><pre>[b][align=center][size=14]УВЕДОМЛЕНИЕ[/size][/align][/b] [align=center][size=13][font=Times New Roman]Уважаемый, Фамилия Имя Отчество![/font][/size][/align] [size=13][font=Times New Roman]Ваше заявление на перевод/восстановление в должности, зарегистрированное в электронной приемной Армии, было рассмотрено. Сообщаем Вам о том, что в результате рассмотрения заявления был дан положительный/отрицательный ответ Для восстановления в должности/перевода свяжитесь с руководителем организации по телефону: ХХХ-ХХХ[/font][/size] [align=right][size=13]Мер[/size][/align] [align=right][size=13]ФИО[/size][/align]</pre></div></div></div> mybb@mybb.ru (Laguna) Thu, 06 Nov 2025 21:40:06 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=71#p71 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=70#p70 <p>Заявление может быть <strong>отказано</strong>, если:</p><div class="quote-box spoiler-box"><div onclick="$(this).toggleClass('visible'); $(this).next().toggleClass('visible');">Свернутый текст</div><blockquote><p>- На момент увольнения у сотрудника было два выговора. В случае, если выговор был один, восстановление в организацию возможно только с возвращением выговора по той же причине;<br />- Отсутствует разрешение от начальника/заместителя начальника на перевод;<br />- Увольнение до подачи заявления;<br />- Заявление оставлено не по форме;<br />- Неразвернутая ксерокопия трудовой книжки;<br />- Истек срок на восстановление (( 14 дней ));</p></blockquote></div><p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px"><strong>ФОРМА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПЕРЕВОД В ППС</strong></span></span></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 21em"><pre>[align=right][size=13][font=Times New Roman]Генералу ППС ФИО[/font][/size][/align] &#8203; [b][align=center][size=14]ЗАЯВЛЕНИЕ[/size][/align][/b] [size=13][font=Times New Roman]Я, ФИО, являясь сотрудником ___ и находясь в должности/звании , прошу рассмотреть мое заявление на перевод в ППС. К рапорту прилагаю следующие документы:[/font][/size] 1. Ксерокопия паспорта: Ксерокопия 2. Ксерокопия трудовой книги: Ксерокопия 3. Разрешение начальника/заместителя:&#8203; Доказательства [align=right][size=13][font=Times New Roman]Дата:[/font][/size][/align] [align=right][size=13][font=Times New Roman]Подпись:[/font][/size][/align]</pre></div></div></div> <p><strong><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ФОРМА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ В ППС</span></span></strong></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 21em"><pre>[align=right][size=13][font=Times New Roman]Генералу ППС ФИО[/font][/size][/align] &#8203; [b][align=center][size=14]ЗАЯВЛЕНИЕ[/size][/align][/b] [size=13][font=Times New Roman]Я, ФИО, прошу рассмотреть мое заявление на восстановление в ППС. К рапорту прилагаю следующие документы:[/font][/size] 1. Ксерокопия паспорта: Ксерокопия 2. Ксерокопия трудовой книги: Ксерокопия 3. Разрешение начальника/заместителя:&#8203; Доказательства [align=right][size=13][font=Times New Roman]Дата:[/font][/size][/align] [align=right][size=13][font=Times New Roman]Подпись:[/font][/size][/align]</pre></div></div></div> <p><strong><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ФОРМА ОТВЕТА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ</span></span></strong></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 18em"><pre>[b][align=center][size=14]УВЕДОМЛЕНИЕ[/size][/align][/b] [align=center][size=13][font=Times New Roman]Уважаемый, Фамилия Имя Отчество![/font][/size][/align] [size=13][font=Times New Roman]Ваше заявление на перевод/восстановление в должности, зарегистрированное в электронной приемной ППС, было рассмотрено. Сообщаем Вам о том, что в результате рассмотрения заявления был дан положительный/отрицательный ответ Для восстановления в должности/перевода свяжитесь с руководителем организации по телефону: ХХХ-ХХХ[/font][/size] [align=right][size=13]Мер[/size][/align] [align=right][size=13]ФИО[/size][/align]</pre></div></div></div> mybb@mybb.ru (Laguna) Thu, 06 Nov 2025 21:38:43 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=70#p70 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=69#p69 <p>Заявление может быть <strong>отказано</strong>, если:</p><div class="quote-box spoiler-box"><div onclick="$(this).toggleClass('visible'); $(this).next().toggleClass('visible');">Свернутый текст</div><blockquote><p>- На момент увольнения у сотрудника было два выговора. В случае, если выговор был один, восстановление в организацию возможно только с возвращением выговора по той же причине;<br />- Отсутствует разрешение от начальника/заместителя начальника на перевод;<br />- Увольнение до подачи заявления;<br />- Заявление оставлено не по форме;<br />- Неразвернутая ксерокопия трудовой книжки;<br />- Истек срок на восстановление (( 14 дней ));</p></blockquote></div><p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px"><strong>ФОРМА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПЕРЕВОД В ДПС</strong></span></span></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 21em"><pre>[align=right][size=13][font=Times New Roman]Генералу ДПС ФИО[/font][/size][/align] &#8203; [b][align=center][size=14]ЗАЯВЛЕНИЕ[/size][/align][/b] [size=13][font=Times New Roman]Я, ФИО, являясь сотрудником ___ и находясь в должности/звании , прошу рассмотреть мое заявление на перевод в ДПС. К рапорту прилагаю следующие документы:[/font][/size] 1. Ксерокопия паспорта: Ксерокопия 2. Ксерокопия трудовой книги: Ксерокопия 3. Разрешение начальника/заместителя:&#8203; Доказательства [align=right][size=13][font=Times New Roman]Дата:[/font][/size][/align] [align=right][size=13][font=Times New Roman]Подпись:[/font][/size][/align]</pre></div></div></div> <p><strong><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ФОРМА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ В ДПС</span></span></strong></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 21em"><pre>[align=right][size=13][font=Times New Roman]Генералу ДПС ФИО[/font][/size][/align] &#8203; [b][align=center][size=14]ЗАЯВЛЕНИЕ[/size][/align][/b] [size=13][font=Times New Roman]Я, ФИО, прошу рассмотреть мое заявление на восстановление в ДПС. К рапорту прилагаю следующие документы:[/font][/size] 1. Ксерокопия паспорта: Ксерокопия 2. Ксерокопия трудовой книги: Ксерокопия 3. Разрешение начальника/заместителя:&#8203; Доказательства [align=right][size=13][font=Times New Roman]Дата:[/font][/size][/align] [align=right][size=13][font=Times New Roman]Подпись:[/font][/size][/align]</pre></div></div></div> <p><strong><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ФОРМА ОТВЕТА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ</span></span></strong></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 18em"><pre>[b][align=center][size=14]УВЕДОМЛЕНИЕ[/size][/align][/b] [align=center][size=13][font=Times New Roman]Уважаемый, Фамилия Имя Отчество![/font][/size][/align] [size=13][font=Times New Roman]Ваше заявление на перевод/восстановление в должности, зарегистрированное в электронной приемной ДПС, было рассмотрено. Сообщаем Вам о том, что в результате рассмотрения заявления был дан положительный/отрицательный ответ Для восстановления в должности/перевода свяжитесь с руководителем организации по телефону: ХХХ-ХХХ[/font][/size] [align=right][size=13]Мер[/size][/align] [align=right][size=13]ФИО[/size][/align]</pre></div></div></div> mybb@mybb.ru (Laguna) Thu, 06 Nov 2025 21:37:04 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=69#p69 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=68#p68 <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ИНФОРМАЦИЯ ПРО ОТДЕЛ ПО РАБОТЕ С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ&#8203;</span></span></p> <p>Данный регламент будет действовать на вашу работу для помощи в обучении новым прибывшим инструкторам ОРЛС.</p> <p><strong>Основные задачи ОРЛС:</strong><br />- контролирование работы сотрудников ДПС;<br />- повышение эффективности работы и компетентности личного состава;<br />- проведение лекций и тренировок направленных на повышение квалификации, для личного состава;<br />- обучение курсантов полиции всем основным навыкам работы в полиции;<br />- оценка результатов индивидуального обучения курсантов на знание законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере внутренних дел и общей физической подготовки;<br />- обучение по краткому курсу офицерского состава ДПС.<br />- отправка на прохождение переаттестации сотрудников, нарушивших НПА.</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" /></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ПРАВИЛА ПРИНЯТИЯ БАЗОВОГО ЭКЗАМЕНА&#8203;</span></span></p> <p>— Принятие базового экзамена происходит в &quot;Лекционной&quot;;<br />— Перед началом нужно доложить о принятии базового экзамена у курсанта и конец принятия базового экзамена (Докладывает: *Фамилия*, Начал принимать БЭ у жетона *0-0-0* | Докладывает: *Фамилия*, Закончил принимать БЭ у жетона *0-0-0*. Оценка 0/5);<br />Ход принятия базового экзамена у курсантов:<br />— Курсант должен вам представиться по форме, которая указана у него в должностной инструкции сотрудников ГАИ;<br />— Начать спрашивать вопросы по должностной инструкции сотрудников ГАИ;<br />— После вопросов с должностной инструкцией, начать спрашивать законодательство (КоАП; ПДД; Внутренний устав);<br />— Приводить примеры связаны с законодательством;<br />— Больше вопросов задается по ПДД; ВУ; основание для выхода посторонних из служебных территорий; по должностной инструкции;<br />— После всех ваших вопросов к курсанту нужно закончить принятие базового экзамена (Примечание: запрещено намерено душить и помогать курсанту в сдаче БЭ).</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" /></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ПРАВИЛА ПРИНЯТИЯ АТТЕСТАЦИИ С МЛАДШЕГО СЕРЖАНТ ПОЛИЦИИ НА СЕРЖАНТ ПОЛИЦИИ</span></span>&#8203;<br />— Принятие аттестации происходи в &quot;Лекционной&quot;;<br />— Перед началом нужно доложить о принятии аттестации у сотрудника и конец принятия аттестации (Докладывает: *Фамилия*, Начал принимать аттестацию у жетона *0-0-0* | Докладывает: *Фамилия*, Закончил принимать аттестацию у жетона *0-0-0*. Оценка 0/5);<br />— У сотрудников надо спрашивать - &quot;Как правильно пользоваться СГУ&quot; ; &quot;Правила введения боя&quot; ; &quot;Правила задержания&quot; ; &quot;ПДД&quot;<br />— После всех ваших вопросов к сотруднику нужно закончить принятие аттестации. (Примечание: запрещено намерено душить и помогать курсанту в сдаче БЭ).</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" /></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ПРАВИЛА ПОСТРОЕНИЯ ЛИЧНОГО СОСТАВА&#8203;</span></span></p> <p>— Каждое построение происходит раз в 1 час, после строя инструктора ОРЛС , во сколько они провели построение (Примечание: не учитывается время строя, если идет всеобщее построение);<br />— Обычные инструктора ОРЛС могут построить «Личный состав ОБ», но не имеют право строить всеобщее построение. Всеобщее построение в праве делать руководство ОРЛС; Состав ; Руководств; Руководство ГАИ;<br />— На построении можно провести только 2 лекции и одну тренировку;<br />— Два раза в неделю проводятся 2 тренировки с выездом (Например: Марш броски на стадионе; Оформление ДТП);<br />— Один инструктор ОРЛС стоит перед составом, остальные инструктора не мешают ему проводить лекции/тренировки.</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" /></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ ЛЕКЦИЙ&#8203;</span></span></p> <p>— Каждая лекция должна проходить в «Лекционном кабинете» либо, как исключение, на «Парковке ГАИ»;<br />— Лекция не должна превышать 10-ти минут;<br />— Лекции нужно читать одинаковые, чтобы доносить одну информацию до состава ГАИ;<br />— При проведении лекции нужно сообщить (Начал лекцию на тему &quot;Тема&quot;);<br />— ((При проведении ООС лекций нужно в /b написать &quot;Начал ООС лекцию на тему &quot;Тема&quot;, и в ГЧ открыть ООС вставку и говорить в нее));<br />— За один сбор состава можно провести 2 лекции.</p> mybb@mybb.ru (Laguna) Wed, 05 Nov 2025 17:19:25 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=68#p68 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=67#p67 <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИИ</span></span><br />&#8203;<br /><strong>Государственная автомобильная инспекция</strong> — структурное подразделение правоохранительных органов, ответственное за обеспечение безопасности на дорогах, контроль соблюдения правил дорожного движения, предотвращение ДТП и наказание нарушителей.</p> <p><strong>Основные задачи и направления деятельности:</strong><br />&#12644;&#12644;&#12644;- обеспечение общественной безопасности на дорогах;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- пресечение уголовных и административных правонарушений в сфере дорожного движения;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- осуществление оперативно-розыскной деятельности по расследованию ДТП и других дорожных происшествий;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- прием и регистрацию заявлений от граждан о случившихся нарушениях;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- оперативное реагирование на вызовы о происшествиях на дорогах;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- патрулирование территории для выявления и предотвращения правонарушений на дорогах;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- контроль за незаконным оборотом наркотиков и оружия, особенно в контексте дорожного движения;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- раскрытие и расследование преступлений, связанных с нарушениями ПДД;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- содействие другим государственным службам в обеспечении безопасности на дорогах.</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" /></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><strong><span style="font-size: 14px">ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ</span></strong></span><br />&#8203;<br />Организация является государственным органом исполнительной власти, обеспечивающая безопасность на территории области.</p> <p>Часы работы организации:<br />&#12644;&#12644;&#8226; Понедельник - пятница: 10:00 — 20:00<br />&#12644;&#12644;&#8226; Суббота и воскресенье: 10:00 — 19:00<br />&#12644;&#12644;&#8226; Перерыв: 13:00 — 14:00<br />&#12644;&#12644;&#8226; Реагирование на чрезвычайные ситуации: круглосуточно</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" /></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ВНУТРЕННЯЯ СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ И ЗАДАЧИ ОТДЕЛОВ&#8203;</span></span></p> <p>Состав организации делится на четыре основных отдела, каждый из которых выполняет определенные задачи. Ниже представлена информация об отделах, а также их задачи.</p> <p><strong>ОРЛС </strong>— отдел по работе с личным составом</p> <p><strong>Основные задачи отдела:</strong><br />&#12644;&#12644;&#12644;- контролирование работы сотрудников ГАИ Нижегородской области;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- повышение эффективности работы и компетентности личного состава;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- проведение лекций и тренировок направленных на повышение квалификации, для личного состава;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- обучение курсантов полиции всем основным навыкам работы в полиции;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- оценка результатов индивидуального обучения курсантов на знание законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере внутренних дел и общей физической подготовки;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- обучение по краткому курсу офицерского состава ГАИ Нижегородской области.</p> <p><strong>МБ </strong>— моторизированный батальон</p> <p>Основные задачи отдела:<br />&#12644;&#12644;&#12644;- требовать от граждан прекращения действий, нарушающих действующий кодекс об административных правонарушениях и правил дорожного движения;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- проверять водительское удостоверение граждан, если имеются данные, дающие основания подозревать их нарушении КоАП и ПДД;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- сотрудник мотобатальона имеет право задержать водителя, находящегося в уголовном розыске;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- выявлять и задерживать объявленные в розыск транспортные средства, а также транспортные средства, водители которых скрылись с места ДТП;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- оказывать первую помощь лицам, пострадавшим от преступлений, административных правонарушений и несчастных случаев, а также лицам, находящимся в беспомощном состоянии либо в состоянии, опасном для их жизни и здоровья, если специализированная помощь не может быть получена своевременно или отсутствует.</p> <p><strong>ОБ</strong> — отдельный батальон</p> <p>Основные задачи отдела:<br />&#12644;&#12644;&#12644;- обеспечение безопасности на объектах и дорогах общего и необщего пользования;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- пресечение преступлений и административных правонарушений на постах и маршрутах патрулирования;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- оказание содействия подразделениям полиции, осуществляющим оперативно-розыскную деятельность исполнении возложенных на нее обязанностей;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- обеспечение безопасности на объектах и дорогах общего и необщего пользования;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- пресечение преступлений и административных правонарушений на постах и маршрутах патрулирования;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- оказание содействия подразделениям полиции;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- осуществляющим оперативно-розыскную деятельность, во исполнении возложенных на нее обязанностей.</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" /></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ВСТУПЛЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИЮ&#8203;</span></span></p> <p>Для вступления в организацию «Государственная автомобильная инспекция» Вам необходимо прибыть на собеседование в назначенное время, которое Вы можете узнать из государственных новостей. На собеседовании Вас будут проверять на соответствие минимальным требованиям для вступления в ряды сотрудников организации, которые представлены ниже.<br /><strong>Критерии для вступления в организацию:</strong><br />&#12644;&#12644;&#12644;- проживание в области не менее 4 лет;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- не более одной судимости;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- хорошая законопослушность (не менее 50);<br />&#12644;&#12644;&#12644;- отсутствие штрафов;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- диплом о образовании в сфере права, криминологии и других смежных специальностей;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- знание основной терминологии;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- адекватность, соблюдение законов и моральных норм;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- наличие военного билета.</p> mybb@mybb.ru (Laguna) Wed, 05 Nov 2025 16:54:34 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=67#p67 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=66#p66 <p><strong>Основные правила:</strong><br />жалобу можно подать в течение 14 дней с момента нарушения<br />жалобы проверяются исключительно лидером организации или его заместителями<br />жалобы рассматриваются в течение двух суток с момента подачи<br />в качестве доказательств автор жалобы обязан предоставить скриншоты или видеозапись ситуации<br />доказательства должны быть качественными, в разрешении не менее 720p (если это видео), полноразмерные и не обрезанные, с четко видным игровым худом (никнеймом и временем в правом верхнем углу)<br /><strong><br />Жалоба на сотрудника может быть отказана в случае, если:</strong><br />истекли сроки, в течение которых можно подать жалобу<br />жалоба составлена с нарушением формы подачи<br />не предоставлены необходимые доказательства или доказательства некачественные<br />жалоба составлена с оскорблениями или неадекватными выражениями<br />в названии доказательств присутствуют прямые или завуалированные оскорбления<br />рассмотрение жалобы не входит в компетенцию руководства организации</p> <p><strong>В теме запрещено:</strong><br />Флуд<br />Оффтоп<br />Оставлять любые сообщения, которые не являются жалобой<br />Дублирование жалоб<br />Любого рода оскорбления или нецензурная лексика<br />Обманывать руководство организации<br />Удалять доказательства на жалобу в течение 30 дней</p> <p><strong>Требования к оформлению жалобы:</strong><br />Весь текст в рапорте должен быть оформлен шрифтом Times New Roman<br />Размер шрифта — 15<br />Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым<br />«Шапка» жалобы выравнивается по правому краю<br />Заголовок выравнивается по центру<br />Основная часть жалобы выравнивается по левому краю<br />Подпись и дата составления выравнивается по правому краю</p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 18em"><pre>[align=right][size=14][font=Times New Roman]Генералу Армии Фамилия И. О. [/font][/size][/align] [b][align=center]ЖАЛОБА[/align][/b] [align=center][font=Times New Roman][size=14]на действия сотрудника ФСИН [/size][/font][/align] Я, гражданин [Ваши Фамилия Имя Отчество], прошу руководство организации в Вашем лице рассмотреть жалобу на сотрудника ФСИН [ФИО сотрудника], который *дата ситуации* &lt;далее в свободной форме расписывается нарушения сотрудника&gt; Прошу применить к указанному лицу меры дисциплинарного воздействия. К жалобе прилагаю необходимые доказательства: *кликабельная ссылка* [align=right][font=Times New Roman][size=14]Дата Подпись[/size][/font][/align]</pre></div></div></div> <p><strong>Требования к оформлению ответа на заявления:</strong></p><div class="quote-box spoiler-box"><div onclick="$(this).toggleClass('visible'); $(this).next().toggleClass('visible');">Свернутый текст</div><blockquote><p>Весь текст в уведомлении должен быть оформлен шрифтом Times New Roman<br />Размер шрифта — 15<br />Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым<br />«Шапка» уведомления (фотография) выравнивается по центру<br />Заголовок (слово «Уведомление») выравнивается по центру<br />Обращение («Уважаемый Фамилия Имя Отчество») выравнивается по центру<br />Основная часть уведомления выравнивается по левому краю<br />Подпись руководителя выравнивается по правому краю</p></blockquote></div><p>После слов «Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения жалобы было принято решение:» руководитель, проверяющий жалобу, расписывает принятое решение грамотно и в свободной форме</p> <p><strong>Пример принятого решения для одобренной жалобы:</strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения жалобы было принято решение: привлечь сотрудника ФСИН [ФИО сотрудника] к дисциплинарной ответственности в виде письменного выговора за нарушение статьи &#8470;123 ВУ</p></blockquote></div> <p><strong>Пример принятого решения для отказа жалобы:</strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения заявления было принято решение: отказать жалобу ввиду отсутствия в действиях сотрудника ФСИН нарушений</p></blockquote></div> <p><strong>Форма ответа на жалобы для лидера и заместителей лидера</strong></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 21em"><pre>[align=center][b]УВЕДОМЛЕНИЕ[/b][/align] [align=center][b]Уважаемый Фамилия Имя Отчество![/b][/align] [font=Times New Roman][size=14]Ваша жалоба на действия сотрудника ФСИН, составленная в электронном виде на официальном портале была рассмотрена. Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения заявления было принято решение:[/size][/font] [align=right][size=14] Должность Фамилия И. О.[/size][/align] </pre></div></div></div> mybb@mybb.ru (xxvvxxl) Wed, 05 Nov 2025 16:52:49 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=66#p66 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=65#p65 <p><strong>Основные правила:</strong><br />жалобу можно подать в течение 14 дней с момента нарушения<br />жалобы проверяются исключительно лидером организации или его заместителями<br />жалобы рассматриваются в течение двух суток с момента подачи<br />в качестве доказательств автор жалобы обязан предоставить скриншоты или видеозапись ситуации<br />доказательства должны быть качественными, в разрешении не менее 720p (если это видео), полноразмерные и не обрезанные, с четко видным игровым худом (никнеймом и временем в правом верхнем углу)<br /><strong><br />Жалоба на сотрудника может быть отказана в случае, если:</strong><br />истекли сроки, в течение которых можно подать жалобу<br />жалоба составлена с нарушением формы подачи<br />не предоставлены необходимые доказательства или доказательства некачественные<br />жалоба составлена с оскорблениями или неадекватными выражениями<br />в названии доказательств присутствуют прямые или завуалированные оскорбления<br />рассмотрение жалобы не входит в компетенцию руководства организации</p> <p><strong>В теме запрещено:</strong><br />Флуд<br />Оффтоп<br />Оставлять любые сообщения, которые не являются жалобой<br />Дублирование жалоб<br />Любого рода оскорбления или нецензурная лексика<br />Обманывать руководство организации<br />Удалять доказательства на жалобу в течение 30 дней</p> <p><strong>Требования к оформлению жалобы:</strong><br />Весь текст в рапорте должен быть оформлен шрифтом Times New Roman<br />Размер шрифта — 15<br />Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым<br />«Шапка» жалобы выравнивается по правому краю<br />Заголовок выравнивается по центру<br />Основная часть жалобы выравнивается по левому краю<br />Подпись и дата составления выравнивается по правому краю</p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 18em"><pre>[align=right][size=14][font=Times New Roman]Глав.Врач ЦГБ Фамилия И. О. [/font][/size][/align] [b][align=center]ЖАЛОБА[/align][/b] [align=center][font=Times New Roman][size=14]на действия военнослужащего Армии [/size][/font][/align] Я, гражданин [Ваши Фамилия Имя Отчество], прошу руководство организации в Вашем лице рассмотреть жалобу на сотрудника ЦГБ [ФИО сотрудника], который *дата ситуации* &lt;далее в свободной форме расписывается нарушения сотрудника&gt; Прошу применить к указанному лицу меры дисциплинарного воздействия. К жалобе прилагаю необходимые доказательства: *кликабельная ссылка* [align=right][font=Times New Roman][size=14]Дата Подпись[/size][/font][/align]</pre></div></div></div> <p><strong>Требования к оформлению ответа на заявления:</strong></p><div class="quote-box spoiler-box"><div onclick="$(this).toggleClass('visible'); $(this).next().toggleClass('visible');">Свернутый текст</div><blockquote><p>Весь текст в уведомлении должен быть оформлен шрифтом Times New Roman<br />Размер шрифта — 15<br />Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым<br />«Шапка» уведомления (фотография) выравнивается по центру<br />Заголовок (слово «Уведомление») выравнивается по центру<br />Обращение («Уважаемый Фамилия Имя Отчество») выравнивается по центру<br />Основная часть уведомления выравнивается по левому краю<br />Подпись руководителя выравнивается по правому краю</p></blockquote></div><p>После слов «Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения жалобы было принято решение:» руководитель, проверяющий жалобу, расписывает принятое решение грамотно и в свободной форме</p> <p><strong>Пример принятого решения для одобренной жалобы:</strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения жалобы было принято решение: привлечь сотрудника ЦГБ [ФИО сотрудника] к дисциплинарной ответственности в виде письменного выговора за нарушение статьи №123 ВУ</p></blockquote></div> <p><strong>Пример принятого решения для отказа жалобы:</strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения заявления было принято решение: отказать жалобу ввиду отсутствия в действиях сотрудника ЦГБ нарушений</p></blockquote></div> <p><strong>Форма ответа на жалобы для лидера и заместителей лидера</strong></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 21em"><pre>[align=center][b]УВЕДОМЛЕНИЕ[/b][/align] [align=center][b]Уважаемый Фамилия Имя Отчество![/b][/align] [font=Times New Roman][size=14]Ваша жалоба на действия сотрудника ЦГБ, составленная в электронном виде на официальном портале была рассмотрена. Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения заявления было принято решение:[/size][/font] [align=right][size=14] Должность Фамилия И. О.[/size][/align] </pre></div></div></div> mybb@mybb.ru (xxvvxxl) Wed, 05 Nov 2025 16:51:22 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=65#p65 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=64#p64 <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИИ</span></span><br />&#8203;<br /><strong>Управление министерства внутренних дел</strong> — государственный орган исполнительной власти, обеспечивающий общественную безопасность, осуществляет государственное управление в сфере защиты прав и свобод человека и гражданина, охраны правопорядка.</p> <p><strong>Основные задачи и направления деятельности:</strong><br />&#12644;&#12644;&#12644;- обеспечения общественной безопасности;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- пресечения уголовных и административных правонарушений ;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- осуществление оперативно-разыскной деятельности;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- принятие и регистрация заявлений от гражданских лиц;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- реагирование на вызовы;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- патрулирование местности с целью выявления правонарушений;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- контроль за незаконным оборотом наркотических средств и оружия;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- раскрытие и расследование преступлений;<br />- содействие другим государственным службам;</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" /></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><strong><span style="font-size: 14px">ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ</span></strong></span><br />&#8203;<br />Организация является государственным органом исполнительной власти, обеспечивающая безопасность на территории области.</p> <p>Часы работы организации:<br />&#12644;&#12644;• Понедельник - пятница: 10:00 — 20:00<br />&#12644;&#12644;• Суббота и воскресенье: 10:00 — 19:00<br />&#12644;&#12644;• Перерыв: 13:00 — 14:00<br />&#12644;&#12644;• Реагирование на чрезвычайные ситуации: круглосуточно</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" /></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ВНУТРЕННЯЯ СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ И ЗАДАЧИ ОТДЕЛОВ&#8203;</span></span></p> <p>Состав организации делится на четыре основных отдела, каждый из которых выполняет определенные задачи. Ниже представлена информация об отделах, а также их задачи.</p> <p><strong>ЦППС </strong>— центр профессиональной подготовки состава</p> <p><strong>Основные задачи отдела:</strong><br />&#12644;&#12644;&#12644;- контролирование работы сотрудников УМВД по Нижегородской области;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- повышение эффективности работы и компетентности личного состава;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- проведение лекций и тренировок направленных на повышение квалификации, для личного состава;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- обучение курсантов полиции всем основным навыкам работы в полиции;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- оценка результатов индивидуального обучения курсантов на знание законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере внутренних дел и общей физической подготовки;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- обучение по краткому курсу офицерского состава УМВД.</p> <p><strong>ОУР </strong>— отдел уголовного розыск</p> <p><strong>Основные задачи отдела:</strong><br />&#12644;&#12644;&#12644;- обеспечение общественного порядка;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- охрана различных общественных мероприятий;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- предоставление силовой поддержки полицейским и сотрудникам отряда специального назначения во время оперативно-розыскных действий со связанным риском;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- реагирование на тревожные сигналы, такие как ограбления и вызовы SOS;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- реагирование на вызовы и оперативное решение проблем.</p> <p><strong>ОР ППСП</strong> — отдельная рота патрульно-постовой службы полиции</p> <p><strong>Основные задачи отдела:</strong><br />&#12644;&#12644;&#12644;- обеспечение правопорядка на улицах, объектах транспорта и в других общественных местах;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- обеспечение безопасности личности, предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений на постах и маршрутах патрулирования;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- выявление на постах, маршрутах и задержание лиц, совершивших преступления и скрывающихся от следствия и суда;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- оказание содействия подразделениям полиции, осуществляющим оперативно-розыскную деятельность, в исполнении возложенных на нее обязанностей;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- прием и рассмотрение заявлений от граждан.</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/29637.png" /></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ВСТУПЛЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИЮ&#8203;</span></span></p> <p>Для вступления в организацию «Управление Министерством Внутренних Дел» Вам необходимо прибыть на собеседование в назначенное время, которое Вы можете узнать из государственных новостей — /news. На собеседовании Вас будут проверять на соответствие минимальным требованиям для вступления в ряды сотрудников организации, которые представлены ниже.</p> <p><strong>Критерии для вступления в организацию:</strong><br />&#12644;&#12644;&#12644;- проживание в области не менее 4 лет;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- не более одной судимости;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- хорошая законопослушность (не менее 50);<br />&#12644;&#12644;&#12644;- отсутствие штрафов;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- диплом о образовании в сфере права, криминологии и других смежных специальностей;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- знание основной терминологии;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- адекватность, соблюдение законов и моральных норм;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- наличие военного билета.</p> mybb@mybb.ru (Laguna) Wed, 05 Nov 2025 16:51:10 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=64#p64 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=63#p63 <p><strong>Основные правила:</strong><br />жалобу можно подать в течение 14 дней с момента нарушения<br />жалобы проверяются исключительно лидером организации или его заместителями<br />жалобы рассматриваются в течение двух суток с момента подачи<br />в качестве доказательств автор жалобы обязан предоставить скриншоты или видеозапись ситуации<br />доказательства должны быть качественными, в разрешении не менее 720p (если это видео), полноразмерные и не обрезанные, с четко видным игровым худом (никнеймом и временем в правом верхнем углу)<br /><strong><br />Жалоба на сотрудника может быть отказана в случае, если:</strong><br />истекли сроки, в течение которых можно подать жалобу<br />жалоба составлена с нарушением формы подачи<br />не предоставлены необходимые доказательства или доказательства некачественные<br />жалоба составлена с оскорблениями или неадекватными выражениями<br />в названии доказательств присутствуют прямые или завуалированные оскорбления<br />рассмотрение жалобы не входит в компетенцию руководства организации</p> <p><strong>В теме запрещено:</strong><br />Флуд<br />Оффтоп<br />Оставлять любые сообщения, которые не являются жалобой<br />Дублирование жалоб<br />Любого рода оскорбления или нецензурная лексика<br />Обманывать руководство организации<br />Удалять доказательства на жалобу в течение 30 дней</p> <p><strong>Требования к оформлению жалобы:</strong><br />Весь текст в рапорте должен быть оформлен шрифтом Times New Roman<br />Размер шрифта — 15<br />Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым<br />«Шапка» жалобы выравнивается по правому краю<br />Заголовок выравнивается по центру<br />Основная часть жалобы выравнивается по левому краю<br />Подпись и дата составления выравнивается по правому краю</p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 18em"><pre>[align=right][size=14][font=Times New Roman]Генералу Армии Фамилия И. О. [/font][/size][/align] [b][align=center]ЖАЛОБА[/align][/b] [align=center][font=Times New Roman][size=14]на действия военнослужащего Армии [/size][/font][/align] Я, гражданин [Ваши Фамилия Имя Отчество], прошу руководство организации в Вашем лице рассмотреть жалобу на военнослужащего Армии [ФИО сотрудника], который *дата ситуации* &lt;далее в свободной форме расписывается нарушения сотрудника&gt; Прошу применить к указанному лицу меры дисциплинарного воздействия. К жалобе прилагаю необходимые доказательства: *кликабельная ссылка* [align=right][font=Times New Roman][size=14]Дата Подпись[/size][/font][/align]</pre></div></div></div> <p><strong>Требования к оформлению ответа на заявления:</strong></p><div class="quote-box spoiler-box"><div onclick="$(this).toggleClass('visible'); $(this).next().toggleClass('visible');">Свернутый текст</div><blockquote><p>Весь текст в уведомлении должен быть оформлен шрифтом Times New Roman<br />Размер шрифта — 15<br />Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым<br />«Шапка» уведомления (фотография) выравнивается по центру<br />Заголовок (слово «Уведомление») выравнивается по центру<br />Обращение («Уважаемый Фамилия Имя Отчество») выравнивается по центру<br />Основная часть уведомления выравнивается по левому краю<br />Подпись руководителя выравнивается по правому краю</p></blockquote></div><p>После слов «Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения жалобы было принято решение:» руководитель, проверяющий жалобу, расписывает принятое решение грамотно и в свободной форме</p> <p><strong>Пример принятого решения для одобренной жалобы:</strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения жалобы было принято решение: привлечь военнослужащего Армии [ФИО сотрудника] к дисциплинарной ответственности в виде письменного выговора за нарушение статьи &#8470;123 ВУ</p></blockquote></div> <p><strong>Пример принятого решения для отказа жалобы:</strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения заявления было принято решение: отказать жалобу ввиду отсутствия в действиях военнослужащего Армии нарушений</p></blockquote></div> <p><strong>Форма ответа на жалобы для лидера и заместителей лидера</strong></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 21em"><pre>[align=center][b]УВЕДОМЛЕНИЕ[/b][/align] [align=center][b]Уважаемый Фамилия Имя Отчество![/b][/align] [font=Times New Roman][size=14]Ваша жалоба на действия военнослужащего Армии, составленная в электронном виде на официальном портале была рассмотрена. Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения заявления было принято решение:[/size][/font] [align=right][size=14] Должность Фамилия И. О.[/size][/align] </pre></div></div></div> mybb@mybb.ru (xxvvxxl) Wed, 05 Nov 2025 16:45:10 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=63#p63 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=62#p62 <p><strong>Основные правила:</strong><br />жалобу можно подать в течение 14 дней с момента нарушения<br />жалобы проверяются исключительно лидером организации или его заместителями<br />жалобы рассматриваются в течение двух суток с момента подачи<br />в качестве доказательств автор жалобы обязан предоставить скриншоты или видеозапись ситуации<br />доказательства должны быть качественными, в разрешении не менее 720p (если это видео), полноразмерные и не обрезанные, с четко видным игровым худом (никнеймом и временем в правом верхнем углу)<br /><strong><br />Жалоба на сотрудника может быть отказана в случае, если:</strong><br />истекли сроки, в течение которых можно подать жалобу<br />жалоба составлена с нарушением формы подачи<br />не предоставлены необходимые доказательства или доказательства некачественные<br />жалоба составлена с оскорблениями или неадекватными выражениями<br />в названии доказательств присутствуют прямые или завуалированные оскорбления<br />рассмотрение жалобы не входит в компетенцию руководства организации</p> <p><strong>В теме запрещено:</strong><br />Флуд<br />Оффтоп<br />Оставлять любые сообщения, которые не являются жалобой<br />Дублирование жалоб<br />Любого рода оскорбления или нецензурная лексика<br />Обманывать руководство организации<br />Удалять доказательства на жалобу в течение 30 дней</p> <p><strong>Требования к оформлению жалобы:</strong><br />Весь текст в рапорте должен быть оформлен шрифтом Times New Roman<br />Размер шрифта — 15<br />Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым<br />«Шапка» жалобы выравнивается по правому краю<br />Заголовок выравнивается по центру<br />Основная часть жалобы выравнивается по левому краю<br />Подпись и дата составления выравнивается по правому краю</p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 18em"><pre>[align=right][size=14][font=Times New Roman]Генералу УФСБ Фамилия И. О. [/font][/size][/align] [b][align=center]ЖАЛОБА[/align][/b] [align=center][font=Times New Roman][size=14]на действия сотрудника ППС[/size][/font][/align] Я, гражданин [Ваши Фамилия Имя Отчество], прошу руководство организации в Вашем лице рассмотреть жалобу на сотрудника правительства [ФИО сотрудника], который *дата ситуации* &lt;далее в свободной форме расписывается нарушения сотрудника&gt; Прошу применить к указанному лицу меры дисциплинарного воздействия. К жалобе прилагаю необходимые доказательства: *кликабельная ссылка* [align=right][font=Times New Roman][size=14]Дата Подпись[/size][/font][/align]</pre></div></div></div> <p><strong>Требования к оформлению ответа на заявления:</strong></p><div class="quote-box spoiler-box"><div onclick="$(this).toggleClass('visible'); $(this).next().toggleClass('visible');">Свернутый текст</div><blockquote><p>Весь текст в уведомлении должен быть оформлен шрифтом Times New Roman<br />Размер шрифта — 15<br />Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым<br />«Шапка» уведомления (фотография) выравнивается по центру<br />Заголовок (слово «Уведомление») выравнивается по центру<br />Обращение («Уважаемый Фамилия Имя Отчество») выравнивается по центру<br />Основная часть уведомления выравнивается по левому краю<br />Подпись руководителя выравнивается по правому краю</p></blockquote></div><p>После слов «Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения жалобы было принято решение:» руководитель, проверяющий жалобу, расписывает принятое решение грамотно и в свободной форме</p> <p><strong>Пример принятого решения для одобренной жалобы:</strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения жалобы было принято решение: привлечь сотрудника ППС [ФИО сотрудника] к дисциплинарной ответственности в виде письменного выговора за нарушение статьи №123 ВУ</p></blockquote></div> <p><strong>Пример принятого решения для отказа жалобы:</strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения заявления было принято решение: отказать жалобу ввиду отсутствия в действиях сотрудника ППС нарушений</p></blockquote></div> <p><strong>Форма ответа на жалобы для лидера и заместителей лидера</strong></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 21em"><pre>[align=center][b]УВЕДОМЛЕНИЕ[/b][/align] [align=center][b]Уважаемый Фамилия Имя Отчество![/b][/align] [font=Times New Roman][size=14]Ваша жалоба на действия сотрудника ППС, составленная в электронном виде на официальном портале была рассмотрена. Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения заявления было принято решение:[/size][/font] [align=right][size=14] Должность Фамилия И. О.[/size][/align] </pre></div></div></div> mybb@mybb.ru (Laguna) Wed, 05 Nov 2025 16:41:35 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=62#p62 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=61#p61 <p><strong>Основные правила:</strong><br />жалобу можно подать в течение 14 дней с момента нарушения<br />жалобы проверяются исключительно лидером организации или его заместителями<br />жалобы рассматриваются в течение двух суток с момента подачи<br />в качестве доказательств автор жалобы обязан предоставить скриншоты или видеозапись ситуации<br />доказательства должны быть качественными, в разрешении не менее 720p (если это видео), полноразмерные и не обрезанные, с четко видным игровым худом (никнеймом и временем в правом верхнем углу)<br /><strong><br />Жалоба на сотрудника может быть отказана в случае, если:</strong><br />истекли сроки, в течение которых можно подать жалобу<br />жалоба составлена с нарушением формы подачи<br />не предоставлены необходимые доказательства или доказательства некачественные<br />жалоба составлена с оскорблениями или неадекватными выражениями<br />в названии доказательств присутствуют прямые или завуалированные оскорбления<br />рассмотрение жалобы не входит в компетенцию руководства организации</p> <p><strong>В теме запрещено:</strong><br />Флуд<br />Оффтоп<br />Оставлять любые сообщения, которые не являются жалобой<br />Дублирование жалоб<br />Любого рода оскорбления или нецензурная лексика<br />Обманывать руководство организации<br />Удалять доказательства на жалобу в течение 30 дней</p> <p><strong>Требования к оформлению жалобы:</strong><br />Весь текст в рапорте должен быть оформлен шрифтом Times New Roman<br />Размер шрифта — 15<br />Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым<br />«Шапка» жалобы выравнивается по правому краю<br />Заголовок выравнивается по центру<br />Основная часть жалобы выравнивается по левому краю<br />Подпись и дата составления выравнивается по правому краю</p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 18em"><pre>[align=right][size=14][font=Times New Roman]Генералу ДПС Фамилия И. О. [/font][/size][/align] [b][align=center]ЖАЛОБА[/align][/b] [align=center][font=Times New Roman][size=14]на действия сотрудника ДПС[/size][/font][/align] Я, гражданин [Ваши Фамилия Имя Отчество], прошу руководство организации в Вашем лице рассмотреть жалобу на сотрудника ДПС [ФИО сотрудника], который *дата ситуации* &lt;далее в свободной форме расписывается нарушения сотрудника&gt; Прошу применить к указанному лицу меры дисциплинарного воздействия. К жалобе прилагаю необходимые доказательства: *кликабельная ссылка* [align=right][font=Times New Roman][size=14]Дата Подпись[/size][/font][/align]</pre></div></div></div> <p><strong>Требования к оформлению ответа на заявления:</strong></p><div class="quote-box spoiler-box"><div onclick="$(this).toggleClass('visible'); $(this).next().toggleClass('visible');">Свернутый текст</div><blockquote><p>Весь текст в уведомлении должен быть оформлен шрифтом Times New Roman<br />Размер шрифта — 15<br />Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым<br />«Шапка» уведомления (фотография) выравнивается по центру<br />Заголовок (слово «Уведомление») выравнивается по центру<br />Обращение («Уважаемый Фамилия Имя Отчество») выравнивается по центру<br />Основная часть уведомления выравнивается по левому краю<br />Подпись руководителя выравнивается по правому краю</p></blockquote></div><p>После слов «Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения жалобы было принято решение:» руководитель, проверяющий жалобу, расписывает принятое решение грамотно и в свободной форме</p> <p><strong>Пример принятого решения для одобренной жалобы:</strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения жалобы было принято решение: привлечь сотрудника ДПС [ФИО сотрудника] к дисциплинарной ответственности в виде письменного выговора за нарушение статьи &#8470;123 ВУ</p></blockquote></div> <p><strong>Пример принятого решения для отказа жалобы:</strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения заявления было принято решение: отказать жалобу ввиду отсутствия в действиях сотрудника ДПС нарушений</p></blockquote></div> <p><strong>Форма ответа на жалобы для лидера и заместителей лидера</strong></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 21em"><pre>[align=center][b]УВЕДОМЛЕНИЕ[/b][/align] [align=center][b]Уважаемый Фамилия Имя Отчество![/b][/align] [font=Times New Roman][size=14]Ваша жалоба на действия сотрудника ДПС, составленная в электронном виде на официальном портале была рассмотрена. Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения заявления было принято решение:[/size][/font] [align=right][size=14] Должность Фамилия И. О.[/size][/align] </pre></div></div></div> mybb@mybb.ru (xxvvxxl) Wed, 05 Nov 2025 16:40:27 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=61#p61 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=59#p59 <p>Заявление может быть <strong>отказано</strong>, если:</p><div class="quote-box spoiler-box"><div onclick="$(this).toggleClass('visible'); $(this).next().toggleClass('visible');">Свернутый текст</div><blockquote><p>- На момент увольнения у сотрудника было два выговора. В случае, если выговор был один, восстановление в организацию возможно только с возвращением выговора по той же причине;<br />- Отсутствует разрешение от начальника/заместителя начальника на перевод;<br />- Увольнение до подачи заявления;<br />- Заявление оставлено не по форме;<br />- Неразвернутая ксерокопия трудовой книжки;<br />- Истек срок на восстановление (( 14 дней ));</p></blockquote></div><p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px"><strong>ФОРМА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПЕРЕВОД В МЕРИЮ</strong></span></span></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 21em"><pre>[align=right][size=13][font=Times New Roman]Меру ФИО[/font][/size][/align] &#8203; [b][align=center][size=14]ЗАЯВЛЕНИЕ[/size][/align][/b] [size=13][font=Times New Roman]Я, ФИО, являясь сотрудником ___ и находясь в должности/звании , прошу рассмотреть мое заявление на перевод в Мерию. К рапорту прилагаю следующие документы:[/font][/size] 1. Ксерокопия паспорта: Ксерокопия 2. Ксерокопия трудовой книги: Ксерокопия 3. Разрешение начальника/заместителя:&#8203; Доказательства [align=right][size=13][font=Times New Roman]Дата:[/font][/size][/align] [align=right][size=13][font=Times New Roman]Подпись:[/font][/size][/align]</pre></div></div></div> <p><strong><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ФОРМА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ В МЕРИЮ</span></span></strong></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 21em"><pre>[align=right][size=13][font=Times New Roman]Меру ФИО[/font][/size][/align] &#8203; [b][align=center][size=14]ЗАЯВЛЕНИЕ[/size][/align][/b] [size=13][font=Times New Roman]Я, ФИО, прошу рассмотреть мое заявление на восстановление в Мерию. К рапорту прилагаю следующие документы:[/font][/size] 1. Ксерокопия паспорта: Ксерокопия 2. Ксерокопия трудовой книги: Ксерокопия 3. Разрешение начальника/заместителя:&#8203; Доказательства [align=right][size=13][font=Times New Roman]Дата:[/font][/size][/align] [align=right][size=13][font=Times New Roman]Подпись:[/font][/size][/align]</pre></div></div></div> <p><strong><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ФОРМА ОТВЕТА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ</span></span></strong></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 18em"><pre>[b][align=center][size=14]УВЕДОМЛЕНИЕ[/size][/align][/b] [align=center][size=13][font=Times New Roman]Уважаемый, Фамилия Имя Отчество![/font][/size][/align] [size=13][font=Times New Roman]Ваше заявление на перевод/восстановление в должности, зарегистрированное в электронной приемной Мерии , было рассмотрено. Сообщаем Вам о том, что в результате рассмотрения заявления был дан положительный/отрицательный ответ Для восстановления в должности/перевода свяжитесь с руководителем организации по телефону: ХХХ-ХХХ[/font][/size] [align=right][size=13]Мер[/size][/align] [align=right][size=13]ФИО[/size][/align]</pre></div></div></div> mybb@mybb.ru (Laguna) Wed, 05 Nov 2025 16:15:56 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=59#p59 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=58#p58 <p><span style="font-size: 13px">Привет! Эта тема создана для помощи начинающим игрокам освоиться в организации, а также для тех, кто хотел бы попробовать себя в будущем в Правительстве и планирует пойти сюда работать. В данной теме собрана вся основная и важная информация для игроков из фракции, а также дополнительные и сопутствующие материалы.</span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИИ</span></span><br />&#8203;<br /><strong>Мерия</strong> — это орган исполнительной власти, который управляет конкретной территорией в рамках государства. Оно осуществляет управление областью, разрабатывает и принимает местные законы и нормативные акты, заботится о социальном и экономическом развитии области, обеспечивает безопасность и благополучие жителей</p> <p><strong>Основные задачи организации и направления деятельности:</strong><br />&#12644;&#12644;&#12644;- осуществляет регулирование в социально-экономической сфере;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- обеспечивает единство системы исполнительной власти в Российской Федерации, направляет и контролирует деятельность ее органов;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- формирует федеральные целевые программы и обеспечивает их реализацию;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- реализует предоставленное ему право законодательной инициативы.</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/313068.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/313068.png" /></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ</span></span><br />&#8203;<br />Организация является государственным органом исполнительной власти, которая осуществляет управление областью, заботится о социальном и экономическом развитии области.</p> <p>Часы работы организации:<br />&#12644;&#12644;• Понедельник - пятница: 10:00 — 18:00<br />&#12644;&#12644;• Суббота и воскресенье: 10:00 — 15:00<br />&#12644;&#12644;• Перерыв: 13:00 — 14:00</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/313068.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/313068.png" /></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ВСТУПЛЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИЮ&#8203;</span></span></p> <p>Для вступления в организацию «Мерия» Вам необходимо прибыть на собеседование в назначенное время, которое Вы можете узнать из государственных новостей — /news. На собеседовании Вас будут проверять на соответствие минимальным требованиям для вступления в ряды сотрудников организации, которые представлены ниже.</p> <p><strong>Критерии для вступления в организацию:</strong><br />&#12644;&#12644;&#12644;- быть законопослушным гражданином ( 50+ законопослушности );<br />&#12644;&#12644;&#12644;- проживать в области не менее восьми лет;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- наличие паспорта, трудовой книжки и лицензий;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- наличие диплома о высшем юридическом образовании;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- отсутствие штрафов;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- отсутствие судимостей;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- знание основной терминологии;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- адекватность, соблюдение законов и моральных норм.</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/313068.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/313068.png" /></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">АТТЕСТАЦИЯ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ&#8203;</span></span></p> <p>Для повышения в должности после вступления в организацию, каждый сотрудник обязан выполнить все критерии. Только при выполнении данных критериев сотрудник может быть допущен к повышению с должности «охранник» на должность «начальник охраны».</p> <p>Сотруднику необходимо сдать следующие экзамены:<br />&#12644;&#12644;&#12644;- внутренний устав (ВУ).</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/313068.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/313068.png" /></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРОВЕРОК&#8203;</span></span></p> <p>&#12644;&#12644;&#12644;- Проверки государственных организаций разрешено проводить с должности «министр экономики»;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- Принимать участие в проведении проверки могут сотрудники не ниже должности «Министр»;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- Отчёт о проведении проверки подаёт исключительно организатор;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- Количество сотрудников, присутствующих на проверке, должно быть не менее двух, включая организатора данной проверки;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- На проверке должен присутствовать руководитель или заместитель той организации, в которой проводится проверка;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- После окончания проверки организатор оглашает оценку руководителю или заместителю той организации, в которой проводилась проверка (( &quot;[ПР/XX] Вы прошли проверку на Х/5 ));<br />&#12644;&#12644;&#12644;- В случае жалоб на то, что организация неэффективно работает, можно назначить совместную с Нижегородским судом проверку государственной организации. Представитель суда не сможет ее проигнорировать или отказать в ней;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- Количество внеплановых проверок ограничено до 2-х в неделю;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- За предвзятое отношение на проверках сотрудники будут строго наказаны высшим руководством;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- На проверке запрещено быть некомпетентным по отношению к своей деятельности ((нарушать любые правила сервера));<br />&#12644;&#12644;&#12644;- Запрещено делать проверку в период обеда и под конец рабочего дня;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- За провал на проверке сотрудник государственной структуры будет наказан в соответствии с выявленным количеством ошибок.</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/313068.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/313068.png" /></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">СИСТЕМА САНКЦИЙ</span></span><br />&#8203;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- За отказ от плановой или внеплановой проверки от Мерии - следует выговор руководителю/заместителю организации;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- За помощь сотрудникам своей организации на проверке - следует выговор;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- Любая попытка избежать проверку ((выйти из игры или &quot;крашнуться&quot;)) карается выговором. Если нужно уйти по делам - в Ваших же интересах сообщить об этом проверяющему, чтобы он проверил Вас самым первым в виде блиц-опроса;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- Если сотрудники Правительства получили ущерб, услышали оскорбления в свою сторону, любое проявление неуважения от сотрудника проверяемой организации - следует выговор;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- Если организация не собрала состав (не менее 5-ти человек) в обозначенное время, даже после заранее сказанного оповещения в рацию департамента - руководство получает выговор;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- При обнаружении проверяющим факта блата, тот незамедлительно фиксирует нарушение и передаёт через Мэра высшему руководству.</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/313068.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/313068.png" /></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ПОДАЧА ЖАЛОБЫ НА СОТРУДНИКА СВОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ</span></span></p> <p>Каждый сотрудник организации имеет право подать жалобу на сотрудника организации, в которой он состоит в случае, если сотрудник нарушил любой законодательный акт. Для того, чтобы подать жалобу, необходимо иметь доказательства нарушения и хранить их в течение <strong>14 дней с момента подачи жалобы</strong>.</p> mybb@mybb.ru (Laguna) Wed, 05 Nov 2025 16:02:33 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=58#p58 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=57#p57 <p><span style="font-size: 13px">Привет! Эта тема создана для помощи начинающим игрокам освоиться в организации, а также для тех, кто хотел бы попробовать себя в будущем в Управлении Федеральной службе безопасности и планирует пойти сюда работать. В данной теме собрана вся основная и важная информация для игроков из фракции, а также дополнительные и сопутствующие материалы.</span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><strong>ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИИ</strong></span><br />&#8203;<br /><strong>Федеральная служба безопасности (ФСБ)</strong> — федеральный орган исполнительной власти, спецслужба, осуществляющая решение задач по обеспечению безопасности страны.</p> <p><strong>Основные задачи и направления деятельности:</strong><br />&#12644;&#12644;&#12644;- полный контроль государственных организаций, исходя из иерархии;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- борьба с особо опасными формами преступности/терроризмом/коррупцией;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- выезд на экстренные вызовы других организаций и граждан;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- разведывательная деятельность;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- обеспечение информационной безопасности.</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/656177.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/656177.png" /></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ</span></span><br />&#8203;<br />Организация является государственным органом исполнительной власти, обеспечивающая безопасность на территории области.</p> <p>Часы работы организации:<br />&#12644;&#12644;&#8226; Понедельник - воскресенье: 08:00 — 22:00<br />&#12644;&#12644;&#8226; Перерыв: 13:00 — 14:00<br />&#12644;&#12644;&#8226; Реагирование на чрезвычайные ситуации: круглосуточно</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/656177.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/656177.png" /></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ВНУТРЕННЯЯ СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ И ЗАДАЧИ ОТДЕЛОВ</span></span><br />&#8203;<br />Состав организации делится на три основных структурных подразделений, каждый из которых выполняет определенные задачи. Ниже представлена информация об отделах, а также их задачи.</p> <p><strong>ОРУ — оперативно-розыскное управление</strong></p> <p><strong>Основные задачи отдела:</strong><br />&#12644;&#12644;&#12644;- проведение оперативно-розыскных мероприятий различного рода;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- осуществление антикоррупционной деятельности;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- сбор доказательной базы по уголовным делам.</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/656177.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/656177.png" /></span></p> <p><strong>Управление «М»</strong> — основное надзорное управление, курирующее государственных структуры</p> <p><strong>Основные задачи отдела:</strong><br />&#12644;&#12644;&#12644;- курирование государственных структур;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- производство по уголовным делам, возбуждённым в отношении сотрудников государственных структур.</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/656177.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/656177.png" /></span></p> <p><strong>Управление «А» (ЦСН ФСБ «А»)</strong> — центр специального назначения ФСБ «Альфа»</p> <p><strong>Основные задачи отдела:</strong><br />&#12644;&#12644;&#12644;- контртеррористическая деятельность;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- проведение оперативно-профилактических мероприятий.</p> <p><span style="font-size: 14px"><span style="display: block; text-align: center">ВСТУПЛЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИЮ&#8203;</span></span></p> <p>Вступление в организацию добровольно через собеседование или по переводу невозможно. Набор в организацию производится путем проведения вербовок или, в исключительных случаях, путем заключения контрактной службы по предложению руководства организации. Процессы проведения вербовки и заключения контрактной службы засекречены.</p> <p><strong>Список рекомендаций для того, чтобы руководство организации Вас заметило:</strong><br />&#12644;&#12644;&#12644;- адекватное поведение, соблюдение законов и моральных норм;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- активное участие во всех масштабных мероприятиях государственных организаций;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- проживание в области более 15-ти лет;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- присутствие в составе структуры МВД или ФСИН от звания «старшина»;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- отсутствие проблем с законодательством страны у Вас и Ваших близких родственников;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- отсутствие противопоказаний по здоровью, вредных привычек и зависимостей;<br />&#12644;&#12644;&#12644;- наличие хорошей физической подготовки.</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/656177.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/656177.png" /></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 14px">ПОДАЧА ЖАЛОБЫ НА СОТРУДНИКА СВОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ</span></span></p> <p>Каждый сотрудник организации имеет право подать жалобу на сотрудника организации, в которой он состоит в случае, если сотрудник нарушил любой законодательный акт. Для того, чтобы подать жалобу, необходимо иметь доказательства нарушения и хранить их в течение <strong>14 дней с момента подачи жалобы</strong>.</p> mybb@mybb.ru (Laguna) Wed, 05 Nov 2025 15:49:03 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=57#p57 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=56#p56 <div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Тема должна быть заполнена в форумном редакторе, шрифт Times New Roman, размер текста — 15, текст черный. Структура обращения не должна быть нарушена: шапка выравнивается по левому краю, заголовок по центру, основная часть по правому, дата и подпись по левому. Все требуемые пункты должны быть заполнены</p> <p>Темы с нарушением данных правил оформления — <span style="color: red">удаляются </span>без возможности восстановления<br />Доказательства принимаются на видеохостингах RuTube и Youtube, с другими видеохостингами следователь вправе <span style="color: red">отказать </span>в заявлении.</p></blockquote></div> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/859650.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/859650.png" /></span></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 35em"><pre>[align=right][size=13][font=Times New Roman]Начальнику следственного управления[/font][/size][/align] [align=right][size=13][font=Times New Roman]Управления федеральной службы безопасности[/font][/size][/align] [align=right][size=13][font=Times New Roman]ФИО[/font][/size][/align] [align=right][size=13][font=Times New Roman]От: (ФИО заявителя)[/font][/size][/align] [align=right][size=13][font=Times New Roman]Контактный телефон: (номер мобильного телефона)[/font][/size][/align] [align=center][b][size=15][font=Times New Roman]ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕСТУПЛЕНИИ[/font][/size][/b][/align] [font=Times New Roman][size=13][align=center]«число» месяц 20__ г.[/align][/size][/font] [size=13][font=Times New Roman](Заявление, излагается содержание заявления о преступлении: место, время, обстоятельства произошедшего, наступившие последствия (материальный ущерб, телесные повреждения), имеющиеся данные о лице, совершившем преступление и т.д.), о принятом решении прошу мне (заявителю) сообщить. На основании вышеизложенного, прошу следственное управление управления федеральной службы безопасности по Нижегородской области возбудить уголовное дело и привлечь к уголовной ответственности ( ФИО на кого пишите заявление), принимая во внимания мое заявление, указывающие на признаки совершения преступления и дающее основание подозревать его в совершении преступления[/font][/size] [size=13][font=Times New Roman]К заявлению прилагаю копию необходимых документов.[/font][/size] — Ксерокопия паспортных данных: Ксерокопия — Ксерокопия/видеозапись доказывающая наличие состава преступления: Доказательства [size=13][font=Times New Roman]Об уголовной ответственности за заведомо ложный донос в соответствии уведомлен(-а)[/font][/size] [align=right][size=13][font=Times New Roman]Дата[/font][/size][/align] [size=13][font=Times New Roman][align=right]ФИО[/align][/font][/size] [size=13][font=Times New Roman][align=right]подпись заявителя_________________________________[/align][/font][/size] [align=right][size=13](( ООС: Ваш никнейм: Никнейм сотрудника: Ссылка на ВК: ))[/size][/align]</pre></div></div></div> <p><span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/859650.png" alt="https://upforme.ru/uploads/001c/90/7f/2/859650.png" /></span></p> <p>Следственное управление ФСБ — структурное подразделение Федеральной службы безопасности, осуществляющее производство по уголовным делам.</p> <p>Основные обязанности следственного управления ФСБ:</p> <p>- составление документов первичного учета преступлений, лиц, их совершивших, уголовных дел и отчетов о результатах следственной работы<br />- обеспечение взаимодействия следователей следственного управления с органами суда, а также с органами, осуществляющими оперативно-розыскную и экспертно-криминалистическую деятельность, дознание<br />- обобщение и анализ обстоятельств, способствовавших совершению преступлений<br />- расследование преступлений, отнесенных к подследственности следователям органов федеральной службы безопасности<br />- рассмотрение и разрешение в соответствии с законодательством писем, жалоб и заявлений граждан, учреждений, организаций и предприятий, поступающих в связи с производством предварительного следствия по уголовным делам<br />- проведение профилактических мероприятий по материалам следствия, ответов на представления, мероприятий воспитательной работы и служебной подготовки с личным составом</p> mybb@mybb.ru (Laguna) Wed, 05 Nov 2025 15:18:52 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=56#p56 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=55#p55 <p><strong>Основные правила:</strong><br />жалобу можно подать в течение 14 дней с момента нарушения<br />жалобы проверяются исключительно лидером организации или его заместителями<br />жалобы рассматриваются в течение двух суток с момента подачи<br />в качестве доказательств автор жалобы обязан предоставить скриншоты или видеозапись ситуации<br />доказательства должны быть качественными, в разрешении не менее 720p (если это видео), полноразмерные и не обрезанные, с четко видным игровым худом (никнеймом и временем в правом верхнем углу)<br /><strong><br />Жалоба на сотрудника может быть отказана в случае, если:</strong><br />истекли сроки, в течение которых можно подать жалобу<br />жалоба составлена с нарушением формы подачи<br />не предоставлены необходимые доказательства или доказательства некачественные<br />жалоба составлена с оскорблениями или неадекватными выражениями<br />в названии доказательств присутствуют прямые или завуалированные оскорбления<br />рассмотрение жалобы не входит в компетенцию руководства организации</p> <p><strong>В теме запрещено:</strong><br />Флуд<br />Оффтоп<br />Оставлять любые сообщения, которые не являются жалобой<br />Дублирование жалоб<br />Любого рода оскорбления или нецензурная лексика<br />Обманывать руководство организации<br />Удалять доказательства на жалобу в течение 30 дней</p> <p><strong>Требования к оформлению жалобы:</strong><br />Весь текст в рапорте должен быть оформлен шрифтом Times New Roman<br />Размер шрифта — 15<br />Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым<br />«Шапка» жалобы выравнивается по правому краю<br />Заголовок выравнивается по центру<br />Основная часть жалобы выравнивается по левому краю<br />Подпись и дата составления выравнивается по правому краю</p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 18em"><pre>[align=right][size=14][font=Times New Roman]Генералу УФСБ Фамилия И. О. [/font][/size][/align] [b][align=center]ЖАЛОБА[/align][/b] [align=center][font=Times New Roman][size=14]на действия военнослужащего УФСБ[/size][/font][/align] Я, гражданин [Ваши Фамилия Имя Отчество], прошу руководство организации в Вашем лице рассмотреть жалобу на сотрудника правительства [ФИО сотрудника], который *дата ситуации* &lt;далее в свободной форме расписывается нарушения сотрудника&gt; Прошу применить к указанному лицу меры дисциплинарного воздействия. К жалобе прилагаю необходимые доказательства: *кликабельная ссылка* [align=right][font=Times New Roman][size=14]Дата Подпись[/size][/font][/align]</pre></div></div></div> <p><strong>Требования к оформлению ответа на заявления:</strong></p><div class="quote-box spoiler-box"><div onclick="$(this).toggleClass('visible'); $(this).next().toggleClass('visible');">Свернутый текст</div><blockquote><p>Весь текст в уведомлении должен быть оформлен шрифтом Times New Roman<br />Размер шрифта — 15<br />Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым<br />«Шапка» уведомления (фотография) выравнивается по центру<br />Заголовок (слово «Уведомление») выравнивается по центру<br />Обращение («Уважаемый Фамилия Имя Отчество») выравнивается по центру<br />Основная часть уведомления выравнивается по левому краю<br />Подпись руководителя выравнивается по правому краю</p></blockquote></div><p>После слов «Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения жалобы было принято решение:» руководитель, проверяющий жалобу, расписывает принятое решение грамотно и в свободной форме</p> <p><strong>Пример принятого решения для одобренной жалобы:</strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения жалобы было принято решение: привлечь военнослужащего УФСБ [ФИО сотрудника] к дисциплинарной ответственности в виде письменного выговора за нарушение статьи &#8470;123 ВУ</p></blockquote></div> <p><strong>Пример принятого решения для отказа жалобы:</strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения заявления было принято решение: отказать жалобу ввиду отсутствия в действиях военнослужащего УФСБ нарушений</p></blockquote></div> <p><strong>Форма ответа на жалобы для лидера и заместителей лидера</strong></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 21em"><pre>[align=center][b]УВЕДОМЛЕНИЕ[/b][/align] [align=center][b]Уважаемый Фамилия Имя Отчество![/b][/align] [font=Times New Roman][size=14]Ваша жалоба на действия военнослужащего УФСБ, составленная в электронном виде на официальном портале была рассмотрена. Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения заявления было принято решение:[/size][/font] [align=right][size=14] Должность Фамилия И. О.[/size][/align] </pre></div></div></div> mybb@mybb.ru (Laguna) Wed, 05 Nov 2025 15:17:01 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=55#p55 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=54#p54 <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 17px">Таблица авто - <a href="https://docs.google.com/document/d/1b0grfk0dt3p4EFP_C2xWcX5mUwCMJpuH1bCrHeEk1JU/edit?tab=t.0" rel="nofollow" target="_blank">кликабельная ссылка</a></span></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 17px">Таблица скинов - <a href="https://docs.google.com/document/d/1W-apYrd3CoxvvTFG0JtjxHzokvz7G-yiT7Ugm90CSYU/edit?tab=t.0" rel="nofollow" target="_blank">кликабельная ссылка</a></span></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 17px">Таблица оружий - <a href="https://docs.google.com/document/d/1NtxXMPbnQFeX6obx3SW9o32R3F-qA_vnTQ5D-twF3Rc/edit?tab=t.0" rel="nofollow" target="_blank">кликабельная ссылка</a></span></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 17px">Таблица бизнесов - <a href="https://docs.google.com/document/d/1tL7IjlD6Jn7gKgL5W6FCoIy52R0W5HolOyHDs4EVx_8/edit?tab=t.0#" rel="nofollow" target="_blank">кликабельная ссылка</a></span></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"><span style="font-size: 17px">Таблица недвижимости - <a href="https://docs.google.com/document/d/1m5sIotFlLS7ip2wjQcZkOZw2moM1SIZbBb8GkazCqpY/edit?tab=t.0" rel="nofollow" target="_blank">кликабельная ссылка</a></span></span></p> mybb@mybb.ru (Laguna) Sat, 01 Nov 2025 23:45:39 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=54#p54 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=48#p48 <p><strong>Основные правила:</strong><br />жалобу можно подать в течение 14 дней с момента нарушения<br />жалобы проверяются исключительно лидером организации или его заместителями<br />жалобы рассматриваются в течение двух суток с момента подачи<br />в качестве доказательств автор жалобы обязан предоставить скриншоты или видеозапись ситуации<br />доказательства должны быть качественными, в разрешении не менее 720p (если это видео), полноразмерные и не обрезанные, с четко видным игровым худом (никнеймом и временем в правом верхнем углу)<br /><strong><br />Жалоба на сотрудника может быть отказана в случае, если:</strong><br />истекли сроки, в течение которых можно подать жалобу<br />жалоба составлена с нарушением формы подачи<br />не предоставлены необходимые доказательства или доказательства некачественные<br />жалоба составлена с оскорблениями или неадекватными выражениями<br />в названии доказательств присутствуют прямые или завуалированные оскорбления<br />рассмотрение жалобы не входит в компетенцию руководства организации</p> <p><strong>В теме запрещено:</strong><br />Флуд<br />Оффтоп<br />Оставлять любые сообщения, которые не являются жалобой<br />Дублирование жалоб<br />Любого рода оскорбления или нецензурная лексика<br />Обманывать руководство организации<br />Удалять доказательства на жалобу в течение 30 дней</p> <p><strong>Требования к оформлению жалобы:</strong><br />Весь текст в рапорте должен быть оформлен шрифтом Times New Roman<br />Размер шрифта — 15<br />Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым<br />«Шапка» жалобы выравнивается по правому краю<br />Заголовок выравнивается по центру<br />Основная часть жалобы выравнивается по левому краю<br />Подпись и дата составления выравнивается по правому краю</p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 18em"><pre>[align=right][size=14][font=Times New Roman]Мэру Фамилия И. О. [/font][/size][/align] [b][align=center]ЖАЛОБА[/align][/b] [align=center][font=Times New Roman][size=14]на действия сотрудника правительства[/size][/font][/align] Я, гражданин [Ваши Фамилия Имя Отчество], прошу руководство организации в Вашем лице рассмотреть жалобу на сотрудника правительства [ФИО сотрудника], который *дата ситуации* &lt;далее в свободной форме расписывается нарушения сотрудника&gt; Прошу применить к указанному лицу меры дисциплинарного воздействия. К жалобе прилагаю необходимые доказательства: *кликабельная ссылка* [align=right][font=Times New Roman][size=14]Дата Подпись[/size][/font][/align]</pre></div></div></div> <p><strong>Требования к оформлению ответа на заявления:</strong></p><div class="quote-box spoiler-box"><div onclick="$(this).toggleClass('visible'); $(this).next().toggleClass('visible');">Свернутый текст</div><blockquote><p>Весь текст в уведомлении должен быть оформлен шрифтом Times New Roman<br />Размер шрифта — 15<br />Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым<br />«Шапка» уведомления (фотография) выравнивается по центру<br />Заголовок (слово «Уведомление») выравнивается по центру<br />Обращение («Уважаемый Фамилия Имя Отчество») выравнивается по центру<br />Основная часть уведомления выравнивается по левому краю<br />Подпись руководителя выравнивается по правому краю</p></blockquote></div><p>После слов «Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения жалобы было принято решение:» руководитель, проверяющий жалобу, расписывает принятое решение грамотно и в свободной форме</p> <p><strong>Пример принятого решения для одобренной жалобы:</strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения жалобы было принято решение: привлечь сотрудника правительства [ФИО сотрудника] к дисциплинарной ответственности в виде письменного выговора за нарушение статьи &#8470;123 ВУ</p></blockquote></div> <p><strong>Пример принятого решения для отказа жалобы:</strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения заявления было принято решение: отказать жалобу ввиду отсутствия в действиях сотрудника правительства нарушений</p></blockquote></div> <p><strong>Форма ответа на жалобы для лидера и заместителей лидера</strong></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 21em"><pre>[align=center][b]УВЕДОМЛЕНИЕ[/b][/align] [align=center][b]Уважаемый Фамилия Имя Отчество![/b][/align] [font=Times New Roman][size=14]Ваша жалоба на действия сотрудника правительства, составленная в электронном виде на официальном портале была рассмотрена. Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения заявления было принято решение:[/size][/font] [align=right][size=14] Должность Фамилия И. О.[/size][/align] </pre></div></div></div> mybb@mybb.ru (Laguna) Fri, 31 Oct 2025 23:51:48 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=48#p48 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=46#p46 <p><span style="display: block; text-align: center"><strong>Глава 1. Общие положения&#8203;</strong></span><br />1. Устав является общепринятым и обязательным к соблюдению всеми сотрудниками, независимо от занимаемой должности;<br />2. За нарушение данного устава, сотрудник может получить наказание, начиная от устного предупреждения и заканчивая увольнением, с последующим внесением в чёрный список;<br />3. Незнание данного устава не освобождает от ответственности;<br />4. Руководство в правительстве осуществляет губернатор, а также его заместители, а в расположении отдела - начальник отдела.</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><strong>Глава 2. Обязанности сотрудников мерии</strong></span><br />1. Сотрудник обязан знать и соблюдать законы;<br />2. Сотрудник обязан знать и соблюдать нормативно-правовые акты, внутренние уставы, организационные правила;<br />3. Сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, сотрудникам других государственных организаций и уважительно относиться ко всем жителям области;<br />4. Сотрудник обязан быть примером для гражданских, быть предельно честным с гражданскими, коллегами и руководством;<br />5. Сотрудник обязан отвечать за совершённые поступки;<br />6. Сотрудник обязан выполнять законные поручения, распоряжения старшего по должности<br />8. Сотрудники правительства обязаны подчиняться внутренней иерархии власти и общей иерархии власти области;</p> <p><strong><span style="display: block; text-align: center">Глава 3. Запреты для сотрудников мерии</span></strong><br />1. Запрещено нарушать законодательство, уставы, внутриорганизационные правила, должностные инструкции;<br />2. Запрещено употреблять алкогольные напитки, наркотические вещества или появляться на рабочем месте с признаками алкогольного и наркотического опьянения;<br />3. Запрещено обманывать, выдавать заведомо ложную информацию гражданам, коллегами и руководству;<br />4. Запрещено халатно или невнимательно относиться к своим обязанностям;<br />5. Запрещено сотрудничать с преступными группировками, лицами, находящимися в розыске. Исключение: в интересах следствия;<br />6. Запрещено находиться в рабочей форме при занятии своими личными делами;<br />7. Запрещено проявление любого неадекватного или неподобающего сотруднику правительства поведения;<br />8. Запрещается спать на территории правительства (( AFK 10+ минут )), исключения: комната отдыха;<br />9. Запрещено быть некомпетентным по отношению к своей деятельности;<br />10. Запрещено не появляться на рабочем месте более 7 дней. Исключение: Отпуск;<br />11. Сотруднику запрещается иметь судимости. Все судимости, если таковые имелись ранее, должны быть погашены в установленном законом порядке, легальным путем;<br />12. Запрещено нарушать распорядок дня;<br />13. Запрещено нарушать правила ношения форменной одежды (носить аксессуары поверх формы, использовать маску и т.д)<br />14. Запрещено находиться на территории парковки или в служебных помещениях без формы (исключение: прибытие на рабочее место)</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><strong>Глава 4. Специальная связь&#8203;</strong></span><br />1. Запрещено использовать рацию не по назначению;<br />2. Запрещено передавать в рацию информацию, не несущую смысловой нагрузки;<br />3. Запрещено намеренно создавать помехи;<br />4. Запрещено игнорирование рации;<br />5. Запрещено нарушать всевозможные правила общения и субординации при разговоре в рации.<br />6. При обращении в волну департамента к другому ведомству/структуре необходимо озвучивать организацию, от которой идет обращение и указывать организацию, к которой идет обращение [ПР/УФСБ] (т.е. ПР вызывает УФСБ, либо же ПР/Армия] вызывает Армию);<br />7. Запрещено нарушать правила пользования общей радиоволны связь;</p> <p><strong><span style="display: block; text-align: center">Глава 5. Рабочее/свободное/обеденное время&#8203;</span></strong><br />1. Рабочий день в будни с 10:00 до 18:00, в выходные с 10:00 до 15:00;<br />2. Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00 ежедневно;<br />3. В рабочее время сотрудник обязан находиться на работе и при исполнении своих обязанностей;<br />4. Запрещается отсутствовать на рабочем месте без разрешения в течение 15 минут;<br />5. Запрещено заниматься личными делами в рабочее время;<br />6. Как в служебное, так и в неслужебное время, сотрудник обязан воздержаться от действий, которые могут нанести ущерб авторитету и репутации правительства;</p> <p><strong><span style="display: block; text-align: center">Глава 6. Использование транспорта&#8203;</span></strong><br />1. Запрещено использовать транспорт в личных целях;<br />2. Запрещено безответственно относиться к транспорту, сотрудник обязан вернуть транспорт на место после использования;<br />3. Запрещено нарушать стандартизации цветографических схем на служебном транспорте.<br />4. Использование личного транспорта для передвижения без каких-либо ограничений в рабочее время запрещено. Исключения: губернатор и вице-губернаторы;</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><strong>Глава 7. Отпуск и увольнения&#8203;</strong></span><br />1. Во время отпуска сотруднику запрещается нарушать любые правила, уставы, законодательство, проявлять любое неподобающее сотруднику правительства поведение, совершать действия, порочащие честь и репутацию правительства;<br />2. Сотруднику запрещено увольняться с должности охранника по собственному желанию;<br />3. Во время нахождения в отпуске запрещено вступать в другие организации;<br />4. С отпуска можно возвращаться раньше срока, но не позднее его окончания;<br />5. При наличии выговоров запрещено брать отпуск. Максимальный срок отпуска - 14 дней.</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><strong>Глава 8. Организация сборов. Правила поведения в сборах (собраниях)&#8203;</strong></span><br />1. Сотрудник обязан явиться на сбор по первому объявлению;<br />2. Перед тем, как войти в кабинет, спросить разрешение: &quot;Можно войти?&quot;;<br />3. Находясь на собрании сотрудник обязан стоять молча, не разговаривая и не совершая никаких действий. Запрещается разговаривать; переговариваться шёпотом, издавать иные звуки (( производить манипуляции с микрофоном, чатом )) покидать строй без разрешения, двигаться, совершать иные действия (( в том числе отыгровки, не имеющие смысла в строю, кроме отыгровок строевых команд )), доставать телефон без разрешения руководства<br />4. Организовывать сбор может только: средний, старший и высший начальствующие составы;<br />5. На любые сборы или собрание сотрудник обязан явиться в полной готовности. (( с полным здоровьем, с запасом грелок в зимнее время. ));</p> <p><strong><span style="display: block; text-align: center">Глава 9. Руководящий состав правительства&#8203;</span></strong></p> <p>1. Приказ руководителя (начальника, главы отделов) - служебное требование руководителя, обращенное к подчиненным сотрудникам, об обязательном выполнении определенных действий, о соблюдении правил или об установлении порядка, положения;<br />2. Распоряжение должно соответствовать федеральным законам и приказам вышестоящих руководителей (начальников, главы отделов);<br />3. Распоряжение, отдаваемое руководителем (начальником, главы отделов), обязателен для исполнения подчиненными, за исключением заведомо незаконного приказа. При получении приказа, явно противоречащего закону, сотрудник обязан руководствоваться законом. При этом сотрудник обязан уведомить руководителя (начальника), отдавшего заведомо незаконное распоряжение, или вышестоящего руководителя (начальника) о неисполнении незаконного приказа;<br />4. Распоряжение может быть отдано в письменной или устной форме, в том числе посредством использования технических средств связи, одному подчиненному или группе подчиненных. Распоряжение, отданное в письменной форме, является основным распорядительным служебным документом (правовым актом), издаваемым руководителем (начальником) на правах единоначалия;<br />5. Прямыми руководителями (начальниками) сотрудника являются руководители (начальники), которым он подчинен по работе и отделу, в том числе временно;<br />6. Отдавая распоряжение, руководитель не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения;<br />7. Начальнику и главам отделов запрещается отдавать распоряжение, не имеющий отношения к выполнению подчиненными служебных обязанностей или направленный на нарушение законодательства. Распоряжение формулируется ясно, четко и кратко, без употребления формулировок, допускающих различное толкование;<br />8. Руководитель (начальник, главы отделов) несет ответственность за отданное распоряжение и его последствия, за соответствие содержания приказа законодательству и за непринятие мер по обеспечению его исполнения;<br />9. Отменить распоряжение имеет право только руководитель (начальник), его отдавший, или вышестоящий прямой руководитель (начальник);<br />10. Руководящий состав обязан следить за работой сотрудников, исправлять и обучать их при ошибках;<br />11. Каждый сотрудник руководящего состава должен иметь доказательства виновности всех пониженных либо уволенных ими (по их просьбе) сотрудников и вносить их в реестр применяемых санкций<br />12. Старший состав организации обязан находиться в области в день 2 часа, а за неделю не менее 14 часов<br />13. Старший состав обязан находиться в организационных конференциях и выполнять поставленные в них требования ((VK))</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><strong>Глава 10. Межличностные отношения, субординация и нормы общения&#8203;</strong></span></p> <p>1. Обращение к старшему составу исключительно по форме «ФИО», обращение на Вы;<br />2. Обращение к младшему составу от старшего по званию по форме «ФИО», «Должность фамилия», «Должность», «Фамилия», на Вы;<br />3. Обращение на «ты» допускается между сотрудниками либо равного звания, равной должности, либо при обращении старшего по званию к младшему в неформальной обстановке, когда это уместно.</p> <p><span style="display: block; text-align: center"><strong>Глава 11. Младший, средний, старший и высший начальствующий составы. Руководство организации&#8203;</strong></span></p> <p>1. Сотрудникам правительства присваиваются следующие должности:<br />— охранник - охранник;<br />— младший начальствующий состав - начальник охраны, адвокат;<br />— средний начальствующий состав - ревизор, депутат, прокурор;<br />— старший начальствующий состав - министр экономики, министр обороны, вице-губернатор;<br />— высший начальствующий состав - губернатор;<br />2. Старший и высший начальствующий состав является примером для младшего состава. Каждый сотрудник старшего и высшего начальствующего состава и обязан быть примером для подражания сотрудникам;<br />3. Каждый сотрудник старшего и высшего начальствующего состава обязан иметь лидерские качества, уметь грамотно и чётко руководить составом;<br />4. Старший начальствующий состав обязаны своевременно выполнять возложенные на них обязанности и поручения;<br />5. Начальники, заместители отделов обязаны проводить работу со своим личным составом, активно обучать сотрудников, помогать решать вопросы и проблемы внутри отделов;<br />6. Ответственность за личный состав несёт начальник и его заместители.</p> mybb@mybb.ru (Laguna) Fri, 31 Oct 2025 23:38:33 +0300 https://normrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=46#p46